潮评 | 在“干中换、换中干”中赋能共同富裕

　　“用人必考其终，授任必求其当。”换届是党和国家政治生活中的一件大事，换届风气更是政治生态的风向标和晴雨表，在“十四五”开局起步的关键时期，在浙江高质量发展建设共同富裕示范区的新征程中，换届工作事关全局、事关长远、意义重大，必须确保把党和人民需要的好干部选出来、用起来，在“干中换、换中干”中进一步统一思想认识、理清发展思路、凝聚智慧力量、激发奋斗精神。

　　导向影响方向，要让“干中换、换中干”的导向成为激励干部努力的方向。各地应将换届当作领导班子有机更新的契机，在换届中为卓有成效的有为者鼓劲、撑腰，在换届中为矢志奋斗的干事者营造空间、提供舞台，让发展的方向更明、思路更清、步子更坚定，让重担当、重实绩、重公认的导向更加直观，让重品德、重才干的风气更加盛行。

　　在换届中涵养干事“志气”，以领路人的眼光提升赶超发展的驱动力。“志不立，天下无可成之事”。百年党史风雨兼程，伟大建党精神历久弥坚，在换届工作开展的关键时期，更要汇聚建设社会主义现代化强国的志气和精神，时刻擦亮共同富裕的理想底色，确保心往一处想、劲往一处使。各地在推进干部队伍干部工作系统性重塑、建设变革型组织过程中，既需要选出想干事、能干事、干成事的干部，更要选出政治过硬、眼光长远、理想坚定的干部，在“两个大局”中心怀“国之大者”，保持“暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容”的战略定力，拥有“欲穷大地三千界，须上高峰八百盘”的远见卓识。

　　在换届中涵养干事“底气”，以知心人的自觉提升共同奋斗的凝聚力。人民群众是我们党执政的最大底气，星火燎原、微光成炬的根本在于人民的支持与拥护，共同富裕的目标离不开共同奋斗的努力，因而要选出对人民有真情实感的干部，要选出与群众想在一起、干在一起的干部，更要选出能够在基层工作的千头万绪、纷繁复杂中听民意、聚民智、解民忧的干部。需要选配对人民群众有真挚感情、熟悉了解基层情况、善于解决实际问题的干部。在奋进共同富裕的征途中，要涉险滩、破坚冰、攻堡垒、拔城池，只有始终把人民放在心中最高位置，俯下身、沉下心，倾听群众急难愁盼问题，才能精准化解矛盾风险、破解发展瓶颈、解决复杂问题。

　　在换届中涵养干事“锐气”，以贴心人的担当提升攻坚破难的执行力。聚焦数字化改革、乡村振兴、生态文明、科技创新、民生保障等群众重点关心的关键领域，事关发展大局的重点问题，要匹配好堪当重任的高素质专业化干部，也要关注经受住重大斗争考验、在艰难险重中知重负重的干部。一方面，要对能扛硬活、打硬仗的干部高看一眼、厚爱三分，让奋发有为、敢抓善管、敢于斗争的干部有收获、有成长；另一方面，要形成一系列纾困清单、攻坚清单、改革清单等干事清单，充分给予能力强、素质高的干部出彩的机会，让能者、优者有奔头、有动力、有干劲，从而形成以事择人、担当实干的浓厚氛围。

　　要把共同富裕的蓝图变为现实，必须抓好换届契机，不驰于空想、不骛于虚声，在观念迭代中强化变革意识，在系统重塑中催生干事动力，在行动实践中展现工作成效，在机制创新中打造区域样板，一步一个脚印，踏踏实实干好工作，推动构建新发展格局、高质量发展建设共同富裕示范区见到新气象。（钟佳承/文）