艺人考编再引争议 用人单位面对质疑不能再“避重就轻”

　　近日，有网友爆料演员郑云龙入职了北京人民艺术剧院，引发关注。2019年，郑云龙曾因一篇“在妈妈的安排下，在北京某事业单位担任文员”的采访陷入“考编”争议。有网友发表针对郑云龙的实名举报信，其中的“违法落户北京”问题得到当地有关部门回应后，“吃单位社保空饷”“走后门进入事业单位”等问题仍未得到相关用人单位的明确解答。

　　截至目前，话题“郑云龙入职北京人艺引争议”最高登上百度热搜榜第18位。根据北京人艺官网披露的信息，演员岗位招考包括专业初试、复试，实习考察、最终面试等，此外，拟聘用人员还应在官网公告栏目中进行7个工作日的公示。然而，有网友发现，北京人艺官网演员页面出现郑云龙的条目，但未查询到相关公示记录。郑云龙二次“上岸”过程是否公平公正、流程完备？北京人艺新招聘演员为何没有按照相关规定进行公示？相关话题引发热议。

　　由明星“考编”引发的舆情事件此前已有出现，舆论焦点与其说是在质疑明星“考编”的动机，不如说是更关注“考编”过程的公平性。无论明星的光环是多么耀眼，用人单位是多么求贤若渴，但既然是事业单位招考，就要按照相关规定，公平、公正、公开，做到规范化、制度化、科学化。面对舆论质疑，用人单位北京人艺不容避重就轻，唯有澄清事实真相，才能拨开萦绕在演艺圈的舆论迷雾。（记者 张达磊）