潮评 | “打卡作秀”式工作当休矣

　　日前，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室通报3起典型案例，暴露出一些地方仍然存在不切实际盲目下指标、定任务，层层加码倒逼基层数据造假；工作顾“面子”不顾“里子”、重形式轻实效；简单通过行政命令方式强推工作任务等问题，并强调各地区各部门深刻剖析形式主义、官僚主义问题产生的思想根源，持续用力纠治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，引导干部树立践行正确政绩观，更好激励担当作为。

　　“拍照”“打卡”，在各种群里“穿梭”成为了基层工作人员每天的工作日常。每天上班在各种APP、群聊里打卡，未打卡将纳入考核扣分。工作必须拍照，拍了照片才代表这项工作的完成。每天坐在办公室里，回复各个群聊里的报表。这样的形式主义真的能真正满足群众的需求吗？答案当然是否定的。这样“走过场”“做样子”的形式主义是典型的不作为、懒惰、推诿的表现。

　　基层作为与群众关系最贴近，宣传各项政策最直接的岗位，最重要的任务是密切联系群众，了解群众的真正需求，为群众办实事好事，但如今基层工作人员却被所谓的形式主义束缚在办公室电脑前。而不合理的考核和排名，是“滋养”形式主义的重要因素，不看实际工作成效，只将考核指标定在各项活跃度、登录率、下载率的数据上，造成基层工作人员的“无效忙碌”，基层工作人员花费大量时间和精力去应对一些无用的表面工作，疲惫不堪，但是真正需要解决的问题却被忽略。

　　破除形式主义，基层减负要从“源头”做起。上级部门应树立正确的政绩观，重视加强教育引导，让干部对群众有真情，培养为民情怀，走好群众路线，深入基层、深入群众，了解群众的疾苦，倾听群众的呼声。完善考评机制，让埋头实干取得实绩的干部脱颖而出，建立科学规范的干部考核评价体系，有效解决好“如何评价政绩”和“政绩由谁来评”。进一步强化政治监督，加强监督检查，正确运用监督执纪问责，解决好“如何树政绩”和“树哪种政绩”。

　　“不唯上、不唯书，只唯实；注重交流、对比和反复验证。”基层工作者应坚守实干争先主线，对形式主义和官僚主义持坚决的抵制态度。应当紧密结合基层的实际情况，不仅仅依赖于考核指标作为工作的指引，也不应盲从上级的指令来确定工作方向。相反，基层工作者应聚焦于群众所急、所难、所愁、所盼的问题，全心全意地投入到那些能切实推动基层经济社会发展的实事和难事中。只有深入群众，真心实意地解决他们期盼解决的问题，才能彻底摒弃那种“打卡作秀”式的工作方式，实现真正的为民服务。（章琰/文）