乔木：毕业生求职切勿“固步自封”

　　"下周不来了，每周六都来转一圈，还是找不到合适的工作！”绍兴市的大学毕业生小张从"周六人才集市”招聘会现场走出来以后很是有些气馁，他一直想找个办公室文职工作的愿望一再落空对他打击很大。记者了解到，像小张一样，许多应届毕业生来招聘会首先关注的是行政类岗位，还有部分学生会倾向于寻找管理型岗位，这就出现了"僧多粥少”的情况。(3月18日《绍兴晚报》)

　　大学毕业生找工作难如今已成不争事实，在这种严峻的就业形势下，如果不能放开视角去谋求更多更广的就业与发展空间，而偏偏独恋"僧多粥少”的行政类或管理类岗位，无疑是一种固步自封的短视心理。而且，所谓的就业难其实也并非完全是因为就业机会太少，而是由于现今的大学毕业生普遍将自己的就业理想设定得太高造成的。

　　诚然，相对更加舒适的办公室工作环境与条件，必然会给广大毕业生带来极大的心理"诱惑”，这是人之常情，谁都想为自己的就业之旅找到一个看起来更高一些的起点。但是，依笔者二十余年的办公室工作体会来分析，假若毫无任何工作经验地贸然闯入，恐也绝非好事。尤其是对于大学毕业生们来说，不仅会束缚其未来的成长与进步，而且更加不利于其自身正确价值观的形成以及良好职业道德操守的养成。

　　但凡有过经历的人都会知道，办公室工作其实远非看起来那样"简单”和"风平浪静”，事物的繁杂琐碎、人际关系的错综复杂与多变，也远非一般人所能应付得来，表面虽然看起来风风光光，但内里却时常暗流涌动、伤心劳神。

　　所以，毕业生找工作既然已经颇不容易，就更不必要去片面追求或者拔高自己的就业理想，更无需将行政、管理等类办公室工作当作是自己志在必得的岗位。与其费心劳神且又屡受"打击”地去争抢那些"僧多粥少”的岗位，倒不如脚踏实地地找一个既能满足自己的就业愿望，又能让自己接受各方面能力锻炼的岗位来得更加实在。

　　俗话说，三百六十行，行行出状元。其实只要大学毕业生们将眼界放开，并适当地调整或者降低自己眼前或者短期内的就业理想，就会惊喜地发现，就业机会其实无处不在，而且，在漫长的人生旅途中，哪个岗位最适合未来的成才与发展，也只能靠自己去用心体会，说不定就是那个曾经最瞧不上眼的企业才能给你带来宏图大展的创业春天。