梁子叙：公务员招考向基层倾斜是大势所趋

　　3月18日，2016年省市县乡公务员考试录用工作视频部署会在汉召开，正式启动全省省市县乡公务员四级联考工作。记者从会上了解到，2016年全省省各级机关计划录用公务员7437名。其中，按机构层级划分，省级机关179人，市(州)级机关1190人，县(市、区)级机关4376人，乡镇(街道)1692人。(3月18日荆楚网)

　　一转眼，又到了公务员招考季，相信一些立志从事公务员职业的人们正在专心备考。笔者也观察了一下各个省份的公招计划，今年招考的一大变化就是，80%以上的职位都是向基层倾斜的，不难发现，公务员考试录用工作将继续坚持重视基层、加强基层，以超常规举措充实基层，特别是充实贫困乡镇的基层工作力量，不断优化机关干部队伍结构，也是大势所趋。

　　不可否认，基层条件艰苦、环境复杂、问题矛盾相对集中，年轻人都向往在城市有一份稳定而收入较好的工作，作为年轻人，平时在与亲人、朋友、同学交流的过程中，难免会谈到工作环境、工资待遇、升职空间之类的话题，对于一些在职的公职人员来说，经过"私下比较”，可能会发现很多人都已在城市混得风生水起，而自己却依然在农村基层拿着刚够糊口的工资，心理不平衡在所难免。

　　不过笔者想借此对想从事公务员职业的年轻同志先打打"预防针”，工作其实是一个人施展自己才能的舞台，无论做什么工作只要有端正平和的心态并能静下心去做，总是会有收获的。如果自己立志备考并从事基层公务员职业，就要在选择岗位前，思考再三，自己是否是真心想从事这样的职业，将来自己在面对基层工作的繁杂、生活的艰辛及现实生活与理想待遇的差距，是否做好了充分的心理准备。如果问清楚了这些问题，那就可以大胆选择。

　　既然选择了到农村基层工作，那么就应该风雨兼程。当年，借改革开放的东风，大批知识青年跳出"农”门后，又回到艰苦偏远的农村，成为改革开放事业的中坚力量，推动了社会的进步。今天，全面建成小康社会的一个主战场再次转移到了偏远农村、革命老区和地震灾区，当前的农村不缺政策，也不缺资源，最缺的还是人才。如果年轻公务员来到基层都被现实所折服，都选择退避三舍，农村还能变好吗？而改变基层旧貌、推动农村发展的主力军，除了年轻公务员，还能有谁？因此，基层岗位也是立志从事公务员职业的年轻人的不二选择。

　　虽然公务员招考向基层倾斜是大势所趋，不过，必须注意的是，基层存在的一些问题也不容小视。有一些基层部门的腐败现象同样触目惊心，"小官腐败”"小官大贪”现象饱受诟病；还有一些基层部门，人员超编，人浮于事的现象比较突出。

　　再则，如果大家顺利通过考试，并且进入了基层公务员队伍，这就要求我们年轻的公务员"扎”根基层，而不是"浮”在基层，更不能"飘”在基层。与基层民众话话家常、做点重活累活，了解民生百态，应当是一件长期的活动。

　　当然，公务员招考向基层倾斜，那么在下基层的目标管理上,通过建立乡镇工作补贴制度，让公务员涨薪向基层倾斜，能够使得基层公务员的劳酬更相符，有利于落实中央加强基层干部队伍建设的要求，让基层公务员群体的知识、年龄结构更加稳定和合理，从而保障基层政府的行政肌体更加健康。