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经常上网,六个字的画外音听懂了吗?

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降低社保标准要防止富企业也哭穷

荆楚网  荆楚网 郭元鹏
责任编辑 金斌
2016年04月17日 09:12:20

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降低企业社保缴费标准,是为了促进发展的,是为了扶持“穷企业”的,我们就要防止一些“富企业”故意装穷的现象,故意哭穷的现象,在政策漏洞里浑水摸鱼,如果是这样的话,无疑会让职工很受伤。这就需要严格审批。

  人社部副部长张义珍透露,4月13日,国务院第129次常务会议研究通过了《关于阶段性降低社会保险费率的通知》,执行时间从2016年5月1日起,为期两年。张义珍表示,全国大多数省份符合降低企业养老保险费率条件。根据初步测算,符合条件的地区,如果降费政策全部落实到位,预计每年可降低企业成本386亿元。(4月16日《中国新闻网》)

  降低企业的社保缴费标准,其实是需要的事情。这是因为受到了各种不利因素的影响,目前的一些企业发展困难,遇到了发展瓶颈。这个时候,如果依然教条的执行高位缴费比例,虽然职工利益得到了维护,却会让企业举步维艰。总体而言,最终损害的还是职工利益。比如,有的企业不能发展了,有的企业突然倒闭了,职工的损失就会更大。

  阶段性降低企业社保缴费标准,是现实的需要,是帮助企业摆脱发展制约瓶颈的一个有效可行的办法。降低企业社保缴费标准的本意是好的。怕就怕在具体执行的时候,歪嘴的和尚把“正经”念歪了。这次实施的降低企业社保缴费标准,并不是一刀切的,而是划定了一个范围,也就是说是有门槛限制的。符合降低条件的才能降低,不符合降低条件的,还是需要最大程度维系职工社保利益的。

  问题是,好的政策在执行的时候能否执行好?社保有很多种类,有医疗,有养老,有失业等等。可是,就目前的情况来看,全国大多数省份的企业都符合“降低养老保险”的标准。那么,其他方面的保险是不是也是这种情况?如果说,绝大多数的企业都符合了降低的标准,这则是值得怀疑的。

  降低社保缴费标准是为了照顾“穷企业”的,是为了支持企业的发展,其实也是以牺牲职工利益为代价的。可是,“富企业”也不会放弃这样的机会,他们也会想方设法证明自己“也不富裕”,也需要“降低标准”。结果就会导致这样的尴尬,该降低的降低了,不该降低的也降低了。如果一个照顾“穷企业”的政策变成了普遍性的政策,这就是政策执行的尴尬了。

  降低企业社保缴费标准,是为了促进发展的,是为了扶持“穷企业”的,我们就要防止一些“富企业”故意装穷的现象,故意哭穷的现象,在政策漏洞里浑水摸鱼,如果是这样的话,无疑会让职工很受伤。这就需要严格审批。

  而且,这次的降低企业社保缴费标准是阶段性的,而不是永久性的,只是为了给发展遇到困难的企业一次喘息的机会,时间是两年。让我们担心的是两年之后怎么办?如果阶段性的降低标准最终在一些企业演变成了永久性的降低标准,谁来监督和约束?

  按照人社部的说法:阶段性降低社保标准并不会影响职工的最终福利待遇,不知道有关部门采取的是什么办法。但愿不仅是纾解舆论压力和质疑的缓兵之计,而是要当作庄严的承诺。降低社保标准要防止“富企业也哭穷”。

标签: 社保

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