重塑“劳动光荣”的社会氛围

　　改变劳资关系“劳弱资强”的状态，增强企业工会维护劳动者权益的担当与能力，各级党委、政府和工会组织责无旁贷。

　　今天是五一国际劳动节。这个节日从来就不只是劳动者休闲度假的节日，她在劳动者争取各项权益的斗争中诞生，几经风雨几度春秋，才成长为彰显“劳动光荣”和“劳动者伟大”的一面鲜明的旗帜。不同的历史时期，不同的发展阶段，承载劳动的平台形态之区别，劳资关系的变迁，全社会价值取向的嬗变、更替与升华，都在直接或间接影响着这面旗帜的艳丽成色，并转化为社会对劳动和劳动者的真实态度。

　　自1949年以降，“劳动光荣”和“劳动者伟大”的社会氛围经历颇多起落。在计划经济时期，工人群体的经济地位和社会地位普遍较高；进入市场经济阶段，经济收入成为衡量社会成员的社会地位的重要标尺，加之劳动者队伍急速大扩容，传统意义上的工人群体，不仅与不同的社会阶层作对比，即便在广义的劳动者群体内部作对比，其相对较低的经济收入，也决定了社会地位与以往大不相同。

　　社会存在决定社会意识。当劳动被一些人视为“干体力活”的代名词，当劳动者被一些人当作低学历、低收入群体的身份符号，就一定会有不少家长对自家孩子说出“你再不好好读书将来只能当工人”的不当言词。受此等被扭曲、异化的舆论长期熏陶与侵蚀，劳动者在一些人眼里，尤其在一些年轻人眼里，不但谈不上有多么光荣，而且还是没本事只能干体力活的“苦行僧”。

　　近年来，党和政府通过各种途径和场合，大力塑造“劳动光荣”、“劳动者伟大”的社会氛围。习近平总书记连续三年参加五一节相关活动发表重要讲话。今年五一劳动节前夕，习总书记在安徽合肥亲自主持召开知识分子、劳动模范、青年代表座谈会，再次对劳动和劳动者作了令人暖心暖肺的热情讲话，在治国理政层面高扬“劳动光荣”和“劳动者伟大”的时代旗帜。

　　习近平总书记重申，全面建成小康社会，亿万劳动群体是主体力量；全面建成小康社会的奋斗目标，为广大劳动群体指明了光明未来；全面建成小康社会的历史任务，为广大劳动群众赋予了光荣使命；全面建成小康社会的伟大征程，为广大劳动群体提供了宝贵机遇。他强调指出，各级党委和政府要关心和爱护广大劳动群众，切实把党和国家相关政策措施落实到位，不断推进相关领域改革创新，坚决扫除制约广大劳动群众就业创业的体制机制和政策障碍，不断完善就业创业扶持政策、降低就业创业成本，支持广大劳动群众积极就业、大胆创业。要切实维护广大劳动群众合法权益，帮助广大劳动群众排忧解难，积极构建和谐劳动关系。

　　落实习总书记关于劳动和劳动者的重要讲话精神，最直接、最有效的做法，要从大幅提高劳动者整体工薪待遇，在劳动者内部按技术等级拉开收入档次着手推进。在市场经济条件下，劳动者收入与企业效益直接挂钩，单向度且普遍地提高劳动者收入并不现实，但改变劳资关系“劳弱资强”的状态，增强企业工会维护劳动者权益的担当与能力，各级党委、政府和工会组织责无旁贷。

　　重塑“劳动光荣”和“劳动者伟大”的社会氛围，提高劳动者社会地位，在体制机制制度层面还有大量短板亟待补上。比如，要大幅提高一线工人劳模评选比例，增加一线工人人大代表和政协委员比例，增加高级技师评选比例，大幅增加工人疗养休养比例，大幅提高劳模和技师岗位补贴，等等。把这些花钱并不多、社会导向效果却很好的事情都做起来，“劳动光荣”和“劳动者伟大”才能真正让全体人民看得见、摸得着，而不只是每年五一劳动节来临时才喊出的“口号”。