天价培训暴露公考面试弱点

　　“大道之行也，天下为公”“天下兴亡，匹夫有责”“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”……这不是中学语文课堂，而是公务员面试培训班的课堂上。节后的第一个双休日(5月7日、8日)，江苏省公务员录用面试工作将进行，短短20分钟的面试时间，催热了面试培训市场。五一小长假期间，当大家忙着游玩时，一些考生交了一两万元，把自己关起来上课，背名言警句背到崩溃，就为了在最后一搏中发挥出色。(5月2日《现代快报》)

　　江苏的公考面试培训市场是全国市场的一个缩影，其实，各地的公考面试培训都非常火爆，价格高高，生源满满。尽管培训价格高的令人咋舌，但依然挡不住考生们的培训热情，这种现象说明考生们的决心很大，对公考非常重视，说明公考还具有相当高的热度，说明培训确实能给考生带来帮助。

　　颇受追捧的天价公考面试培训也暴露出有关考录部门在面试工作中的一些问题和弱点，令人担忧。面试培训时间短暂，一般为三五天、七八天，有些稍长，培训大都浮光掠影，注重一些形式性、表象性、临时性的问题，比如，着装的一些要求、回答问题时的一些技巧、背诵名言警句、应景式的时髦用语，等等，这样的培训只能让考生临时抱佛脚，雨过地皮湿，徒增其表，于其个人素质的真正提升没有多大帮助。

　　这样的培训却摸准了一些面试的脉，顺应了一些面试的喜好，往往能起到一定效果，反映出有些面试过于看重形式和表象，对考生的内在素质考察不全面、不深入；程序和内容过于老套、刻板，缺乏创新，缺乏变化，缺乏“应变能力”。“考”有所好，“培”必甚焉！正是有些公考的面试环节存在这些问题，面试培训机构才有了“抓手”，才有了卖点，才有了市场。而公考面试培训越火爆、越疯狂、越管事，就说明有关招考部门的面试工作问题越多、漏洞越多、弱点越多。

　　要改变这种现状，招考部门的面试要避免片面地以貌取人，以装取人。临时抱佛脚式的“培训包装”难以在灵活多变的面试中发挥争胜的作用，天价面试培训班就会失去吸引力，就会降温，培训市场就会逐渐回归理性。