潮评 | 打造最优人才生态，推进“人才强省”战略

　　人才是第一资源，创新是第一动力。浙江“新春第一会”提出要全面加强“三支队伍”即高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设，这为推动各类人才在勇当先行者、谱写新篇章中各尽其才、大显身手、奋发进取、竞相奔腾指明了方向、增添了活力。

　　“聚天下英才而用之。”近些年来，浙江全面谋划人才工作顶层设计，全力推进人才强省、创新强省战略，积极深化人才改革、扩大人才开放、优化人才生态，以政策引才、平台聚才、服务留才，为高质量建设“重要窗口”和共同富裕示范区提供人才支撑。“天下英才纷至沓来，源头活水驱动创新”的美好愿景，正在不断照进现实。

　　“筑巢引凤千帆竞，创业创新万马腾。”建设“重要窗口”，归根结底取决于人才的集聚度、活跃度、贡献度和创新的能力、动力、活力。尤其是在高质量发展建设共同富裕示范区大场景下，浙江须充分发挥高端人才效能，围绕产业链布局人才链，靶向招引符合产业发展所需的高精尖缺人才，全力打造最优人才生态，形成一支支引得来、留得住、育得出、带不走的人才队伍，促使人才资源广泛集聚、人才活力竞相迸发、人才智慧充分涌现、人才红利持续释放。

　　打造引才“强磁场”。建设高素质强大人才队伍、打造高水平创新型省份是关系浙江长远发展的大事，需要集全省之智、汇全省之力，协调联动抓落实。凝聚起天下英才的磅礴伟力，必须锚定窗口标准，坚持以超常规力度引育人才的理念，不断优化人才项目引进、平台建设、人才服务等全方位内容，建立起全面、精准、有效的人才政策体系，大力引进一批站在科学前沿、引领未来趋势的“灵魂人物”，打造全球人才蓄水池，并统筹整合创新创业政策，通过政策引领激活“双创”一池春水。

　　做强创新“策源地”。创新创业人才，是激发新旧动能转换的有生力量，是打造创新策源地的强劲引擎。浙江应坚持人才为本，创新驱动，围绕三大科创高地和全球先进制造业基地建设，不断延展揽才臂膀、提升平台发展能级、完善人才创新创业链条，培育一批高能级实验室、大科学装置和领军型企业，建设具有全球影响力的人才高地和创新高地。同时，继续坚持产学研贯通，通过协同开展创新攻关、协同共享创业资源、协同引育产业人才等举措，为创新创业人才提供沃土，促进人才与产业有机融合。

　　落实保障“全周期”。引才更需留才，既要有挥洒汗水的平台事业，也要有诗情画意的美好生活。各级各部门须致力于做好人才的“娘家人”、服务人才的“店小二”，聚焦人才“关键小事”，加大政策落实解决力度，努力打造更有温度的服务体系，让人才有不竭动力、无后顾之忧，心无旁骛地创新创业。同时，充分利用信息化手段，持续推进人才服务的数字化、国际化、一体化，从“人才跑一次”转向“围着人才跑”，实现办事不掉线、兑现不打烊，积极营造“近悦远来”的优良人才生态，为人才提供创业创新的“阳光雨露”。

　　“千秋伟业，人才为先。”站在新的历史起点上，让我们以更加务实的育才、引才、聚才、识才、用才、护才举措，不断吸引和滋养广大青年才俊来浙江追寻梦想，让之江大地成为人才集聚的新兴热土，奋力谱写共同富裕的精彩华章。（李治钢/文）