临时环卫工受"剥削",编制差距何时消除

　　经济学者早就不使用“剥削”这个概念了，而郑州一名临时环卫工觉得自己受了“剥削”。《东方今报》报道说，郑州有6名编制内环卫工雇了临时工替自己干活。郑州市城市管理局环卫处也证实情况属实。

　　受雇环卫工胡大爷说，自己已经干了20年，有正式编制的环卫工每月工资有4000多元，每月给1240元雇他清运小区垃圾。“人家一月落个3000元不干活，自己累得要死才千把钱，不合理，明摆着剥削人。”另一名受雇者无奈地说：“剥削就剥削呗，权当锻炼身体了。”

　　明知是“剥削”，为什么还要干呢？因为劳动力有价差。这些农村老年人的劳动力价格是每月1200元，这是市场价；编制内环卫工月工资4000多元，不受市场价格制约，因为这是“编制内价格”——编制内外，价格有别。

　　前几年，一些地方为了提高环卫工待遇，招聘环卫工时，不但提高薪酬，还给环卫工事业编制，很多研究生也来应聘、报考了。因此，有网友说：“哥考的不是环卫工，哥考的是事业编制”。研究生考环卫工，并不是环卫工地位提高了，仅仅是吃事业编制的队伍扩大了一点。郑州这几位编制内环卫工雇佣临时环卫工，就把“编制”和“环卫工”分解开来了，把“环卫工”的活儿包给别人，月工资1200元——“环卫工”待遇回到了从前。待遇高的是“编制”内。编制外环卫工的劳动工具，都要自费购置，环卫工胡大爷说：“……铁锨是俺的，扫帚是俺的，车子是俺的，坏了也不管，啥都不管，就一月给你千把块钱，那不差距可大嘛！”

　　这些农村老年人因为是“编制”外的，所以出卖劳动力的时候没有什么议价能力。一位受雇环卫工说：“都是农村过来哩，在家都是受罪的，在外也是受罪吧，弄个吃馍的钱。有意见咱给谁说啊，有意见也没法说。”跟编制内环卫工相比，差距巨大，但是，跟同村别的老年人相比，能沾一点从编制的缝隙里漏出来的“好处”，“能弄个吃馍的钱”，还是幸运的。

　　六七十岁还在干环卫工，在郑州并非只有这6个人。前几天，郑州市下辖的新郑市一名72岁环卫工因在高温下劳作，得了热射病致死。新郑市城市管理执法局劝退了70岁以上环卫工7人。该局负责人称，辞退这些高龄环卫工，是为更好的让其子女尽孝，让老人安享晚年。这话跟“何不食肉糜”没什么区别——如果能够安享晚年，谁还会来干城市人嫌累嫌脏的活？不但脏，工作环境还很恶劣，洛阳就有环卫工因为在树荫底下歇息一会，被单位罚了20元。子女尽孝，若收入太低，也是有心无力；说不定有的老年环卫工还要拿这点血汗钱去“孝敬”子女呢。不少老年环卫工担心被辞退后没有收入，连吃馍的钱都没有了——“安享晚年”是他们不敢想的事情。

　　什么时候编制内外的差距不是那么遥远，劳动力都能在市场上公平交易，“临时环卫工”的境遇才可能有所改善。