难退的院士恰似去不掉的非学术利益

　　院士能不能退休？今年11月，年满80岁的沈国舫院士，向工作了一辈子的北京林业大学表达了退休的意思，结果，党委书记和校长都不放。他们说，“你怎么能退休呢，你是我们学校的旗帜，还要靠你说话呢。”搜索相关资料，也找不出院士退休的规定。对于院士退休的问题，对于院士以多少岁为限退休，中国工程院都曾讨论过多次，但到最后都不了了之。中国工程院曾想把资深院士的年龄设定在75岁，但是遇到的阻力很大。

　　大概没有比这更鲜活与具有讽刺意味的“院士寓言”了：当延迟退休的话题已开始遭遇到社会普遍的反对，一个年过八旬只想清净以享晚年的院士，竟然无法“退休”——并非他不愿意，而是就职的大学仍然需要其作“旗帜”，替自己“说话”。而更具讽刺意味的是，关于院士退休的正式规定原来竟“不存在”，在一些高校的官网上，可以看到教职工退休年龄的相关规定，其中教授最多也就能延长到70周岁，可中科院、工程院院士却单列入“按国家有关规定办理”。

　　一个“身不由己”，甚至在制度上都无法退休的院士，事实上已与被“绑架”的老人无异。院士群体到底要不要保持大面积的高龄化？在此之前，对这至少已有两种论调出现。一种声音是，院士荣誉就是为了激赏“在科学领域做出系统的、创造性成就和重大贡献”的人，科学研究本身的过程性，必然导致许多领域“老人”才能出成果，实属正常；另一种声音是，过于老龄化的院士群体，并不符合国际惯例，因为无退出，也在无形中造成了种种学术不端与寻租行为的出现。