测腐试题创新并非无意义

　　你认同“有权不用，过期作废”吗？你对当官或者升官的渴望？你对婚外情或者婚外性生活的渴望……日前，南京在全国首家推出《公职人员职业风险心理评估手册》。其中，为公职人员详细设计了腐败指数34问。

　　这些测腐试题一经公布，顿时引来舆论的哄笑。其实，细细一读就会发现，设计这些题目的专家并非在逗你玩，更不是反腐娱乐化。这些题目是官员用来自我检测的，并非测试官员。题目意在给那些身居高位、面临诱惑的高官一个自我提醒的机会。明乎此，便不必先入为主地嗤之以鼻。

　　有一种观点认为，测试不管用，扎紧制度栅栏更重要。这话说得没错，但磨刀不误砍柴工，研究职务犯罪的畸变过程，绘出腐败心理轨迹图，与制度反腐并不矛盾。不能因为要治本就忽略了治标，也不能因为制度反腐重要就排斥相关研究。总之，测腐试题是一种创新，在预防反腐上并非完全没有意义。