公务员热、未来确定性与安全感

　　关于公务员热，有一组对比性数据很能说明问题：过去20年间，公务员职位招考规模增长了近50倍，而报名人数增长则超过300倍！

　　未来学者托夫勒在其名著《权力的变移》中提出：走上以市场经济为基本体制的经济发展之路后，传统国家将向现代国家转型，广义上的社会权力也将经历由“暴力”向金钱的转移，垄断着暴力机器的政府官员能够支配的资源，将越来越被垄断着资本的企业家和商人所支配。中国推行市场化改革，加之初期的确有不少官员“下海经商”，因此，包括托夫勒本人在内的许多学者都曾预言：公务员将在中国不再吃香，“全民经商”的时代可能到来。

　　但奇怪的是，市场经济搞了三十多年，“全民经商”时代没来，公务员反而越来越吃香。

　　有不少学者探讨了其中原因，却似乎经不起深究。比如，有人提出，这是中国几千年“官本位”传统在作怪。但问题是，高歌猛进的市场经济历程即使不足以冲垮几千年官本位意识，但也不至于导致“逆潮流而动”吧。有人说，社会看重的是公务员享有的特权。而事实上，公务员中真正享有特权的只是少数人，普通公务员手中并没有多大的特殊权力。还有人说，公务员工资收入高于其他行业。实际上，据我所知，在实行“阳光工资”后，北京的基层公务员收入水平并不高，也就行业平均水平。