大学保卫处聘"硕士员工"有何不可？

　　近日，一则河北农业大学招聘保卫处工作人员的公示，因其要求应聘者——全日制硕士、不限专业但要考察“论文科研情况”，30周岁以下同时须为2012届或2013届毕业生，而受到质疑，对此更有不理解的网友“吐槽”该招聘为“神逻辑”。(1月17日新华网)

　　在很多时候，我们总是为自尊去过分地强调这样的认知，这个社会只有分工不同，职业没有高低贵贱。然而，在社会现实面前，这好似有些苍白无力。早在上个世纪70年代“研究原子弹的比不上卖茶叶蛋的”传闻就盛传，对个人收入而言，个体户在那时就占了上风，当我们开始普及九年义务教育、高等学历教育时，这个社会需求层次也提高了很多，也许跟古代封建社会的“门当户对”颇有渊源。一个大学的保卫工作人员的招聘标准竟然是硕士，还查看专业论文科研情况，很多人表示不能理解。我想这些不理解中还流出一丝淡淡的酸，看过了博士保姆、北大“猪倌”、本科生去工厂当技工，在这个多元化、互动、开放的社会，何必那么在意职业与学历挂钩的事，相比较大学教职工的素质而言，我想这个大学保卫处招工作人员要硕士也是正常吧。不限专业，是不是也体现一种公平，只要他不违反企事业的招聘规定符合劳动法，其他的大可不必热议。

　　近日，河北农业大学贴出告示，意思就是说经我校党委常委会研究，现招聘保卫处工作人员1名，对招聘工作人员实行人事代理，签订聘用合同，享受国家规定的工资及福利待遇，并参加基本养老保险等，给现在不好的就业形势增添了一个就业岗位，贡献是积极的。然而社会一些网友并不买账，称这样的高标准招聘是“神逻辑”，我觉得有必要说些什么。

　　社会是多元的，我们不能总以老眼光去批判一个团体行为，招聘有规则，你不能因为自身原因和认知就否定一切。正如人家高校给出的解释，招聘工作人员日常工作是行政管理和日常文秘，这绝对是需要学历的，而且我相信大学里的教师们最低准入门槛应该是硕士甚至博士，一个保卫处的工作人员要求是硕士还有什么值得大惊小怪的。国家每年招聘那么多公务员，也有很多都要求是硕士博士之类门槛的，为啥吐槽的那么少？在我们批判这些“逻辑招聘”的背后，是不是自身也误入了思维定势箩筐，按照学校的说法，对符合标准者，部分专业，都能报考，岂不是也体现了“人性化”，从中也看出了大学招聘的诚意使然。

　　说“保安”不能是“硕士”，折射了整个社会阶层进入职业划分三六九等的“众人全睡”窘态，博士能当保姆、北大才子也可为“猪倌”，还有什么不可以？对于我们来讲，其实大学保卫处招聘硕士不可怕，毕竟这也是“工作需要”。相比而言，我们更应该关注里面有什么其他内幕、不让这个岗位“掺水”，敦促大学招聘过程阳光公开透明才是我们关注的意义所在。