清理“权力兼职”体现改革要求

　　全覆盖、无死角、一刀切……对党政领导干部在企业兼职的规范清理工作，去年10月开始，至今已基本告一段落。中央组织部日前透露，此次共清理党政领导干部在企业兼职40700多人次，其中省部级干部229人次。

　　领导干部在企业兼职，可说是一个老现象了。对于这一痼疾，我们出台了各种规定。早在改革开放之初的1984年，中央就出台了禁止党政机关干部经商、办企业和到企业兼职的规定。中央组织部2004年、2008年曾两度发文重申这个要求，公务员法中也有相关规定。对于退休领导干部到企业任职，也一直就有明确要求。在这个问题上，中央的态度从来就是严格要求、坚决禁止的。此次集中规范清理，正体现一以贯之的逻辑。

　　然而现实中，“权力兼职”却并未断根。在企业兼职取酬，利益的诱惑自然不用说了。另一方面也是因为，兼职者往往或是刚退下去的老领导、或是位高权重的现领导，碍于面子、慑于权力，往往监督不到或是不敢监督。而一些兼职者，也认为是“合法劳动、取之有道”，所以放松了对自己在这方面的要求。

　　不是在企业兼职就必然腐败、陷入“灰色”，有些退下来的领导干部在企业兼职也确实发挥出余热，有益于社会。但毋庸讳言，从更大范围看，在一些企业的违法行为背后、不正当竞争的背后、打擦边球的背后，确实与领导干部企业兼职有很大关系。所谓“关系就是生产力”“人脉就是资源”，企业请领导干部去兼职的，往往看中的是领导手中的权力、干部握有的资源。而所谓拿人家的手短，或者“在其位谋其事”，兼职兼成企业的“自己人”，一旦碰到冲突、相关的事，兼职的领导干部在本职上难免会通融通融、松动松动。为什么一些企业造成环境污染却不被处罚或是只“罚酒三杯”？为什么一些企业在市场竞争中能得到特殊照顾、享有其他企业得不到的特权？原因固然很多，但“上面有人”，领导干部在企业兼职，也是其病根之一。