100万元能引来什么样的金融领军人才

　　高层次人才匮乏一直是广州相较北上深发展金融业的劣势之一。6月20日召开的广州市金融工作会议透露，广州首次出台专门相应支持政策，金融领军人才、金融高级管理人才、金融高级专业人才将获政策补贴。其中，新引入的金融领军人才将可获一次性百万元安家费，而已经落户广州的金融领军人才一年将获得30万元的补贴。(6月21日《南方都市报》)

　　毫无疑问，地方政府巨额补贴金融领军人才这样的消息传出，肯定要招致民众质疑。但质疑归质疑，并不是质询，更不代表问责，这类消息传出后，相关的地方政府基本上不会作出回应，当然也不会改变初衷。拖上几天，公众注意力转移到其他消息上，金融领军人才获巨额补贴的操作也就将很快成为既成事实。

　　地方政府巨额补贴金融领军人才，民众提出质疑，其实完全占理。一来，包括广州这样的城市，国内许多地方动辄大手笔奖励或补贴青睐的“高层次”人才，政绩工程更是耗费不菲，偏偏民生投入总有些抠门。老百姓有理由怀疑政府的钱没花对地方。二来，100万元人民币的一次性补贴(安家费)看上去是个让老百姓震惊的天文数字，但在近些年薪酬已经严重注水的金融业，真算不得有吸引力的金额。

　　从道理上讲，如果广州的金融环境足够好，甭管是跨国投行还是本土的金融央企、大型民企，就必然要在广州设点，由企业自己拿出足够丰厚的真金白银来招聘人才，就像恒大介入职业足球领域耗费巨资招募外援一样，不会吝啬百八十万，非得政府去补差额。反过来，如果广州相比北上深及香港来说，金融企业并不值得设立一个区域总部(更没必要将机构总部整体迁移到广州)，只建立了层级相对较低的分支机构，那么不管政府给金融人才补贴多少，难道国际国内顶级的金融领军人才或高管或为了区区100万，跑到广州来屈尊做一个分支机构负责人，白白葬送在业界发展的大好前景？如果这套法子真行得通，有关方面倒不如出台个国际足球巨星补贴办法，吆喝着把C罗和范“锦鲤”那样的足球领军人才罗织到中超队伍中。

　　当然，对于广州市分管金融的领导、金融主管部门来说，出台针对金融领军人才的专门补贴政策，可能也带有无奈。不惟北上深，国内其他很多城市在此之前都出台了类似政策，额度也都达到了百万元人民币的标准。“人有我无”，难免会显得广州小里小气，这样的口碑要是传到国家金融主管部门那里，就很不利于广州争取金融方面的优惠政策。

　　问题在于，针对金融领军人才的巨额补贴政策，非但会引发公平性争议，在实体经济不振、民生艰难的当下会引发对地方政府经济和社会政策合理性的强烈不满(为什么不投向实体经济，为什么不用到民生福利领域)，也起不到吸引或留住金融领军人才的实际作用，而且因为政府政策的严肃性、短期内难以调整，必然要形成这方面的开销。

　　前面说了，100万元补贴对于货真价实的金融领军人才来说，吸引力着实有限，更重要的是，符合这个层级的人才即金融领域的领军人物，已经是公众人物，有自己的品牌口碑考虑，且个人品牌与所服务的金融企业难以切割。很难想象这些人会在肯定将引燃公众强烈不满的100万元补贴上犯糊涂。政府又必须花出这部分钱，最终只能退而求其次，补贴会落到各种名目的金融中小企业甚至是政府创办的地方投融资平台企业的负责人手里——这样花钱，对于丰富一个城市的金融业态来说，很可能是有利的，但花钱的名目却很成问题。地方政府这方面的补贴支出，所能获得的收益将远远低于政府、政策信誉受到重创的代价。