把脉思想根子 整治为官不为

　　干部作风中存在的“不担当、不作为”问题，其产生和蔓延，既有体制机制不科学等客观原因，也有能力、本领不适应等主观因素，但根子还是在思想上，反映出少数党员干部在理想信念、宗旨意识、党性修养等方面还有不足。

　　一些党员干部“当官做老爷”的心态仍未根除，只想当官不想干事，只想抢权不想担责。有的认为当了干部就如同鲤鱼跃上了龙门，没有一点“架子”、“派头”,与群众、下属打成一片，就不能显示自己的身份、地位和权威；有的认为“当官”是“管人管事”，而非“做事”，重“管”“治”轻服务，习惯于高高在上搞指挥，而非脚踏实地做服务；更有甚者，极少数人奉行“有权不用，过时作废”，把手中权力看成自己谋私利、耍特权、抖威风的资源和工具。比如，有的审批、办事也不是不能再快一点儿，而是我们的个别干部觉得，“你一报上来我就批了，显不出我这个部门、这个岗位的重要”。说白一点，现在“吃拿卡要”不敢了，但那种端着、拿着、被人捧着的感觉还不愿放弃。但是，官员讲“派头”，群众就会“皱眉头”，就会敬而远之。

　　在一些干部的眼里，埋头苦干、稳扎稳打是“傻”，坚持原则、实事求是是“迂腐”，安分守己、老实做人是“无能”，八面玲珑、投机钻营是能力，做三分、说七分是水平。概括起来就是三个字：一是急，急功近利、急于求成，重显绩不重潜绩、重眼前不重长远，热衷于“短、平、快”，而不愿多做打基础、利长远的事，甚至个别干部“一张板凳还没有坐热”，就开始经营下一个“升迁”计划；二是虚，哗众取宠、华而不实，重形式不重实效、重数量不重质量，热衷于摆个“花瓶”请领导看看、开个会议请领导讲讲，而不愿脚踏实地一个项目、一个项目抓落实，一个问题、一个问题研究解决；三是飘，蜻蜓点水、作风飘浮，在其位，心思却不用在踏实干事上，追求浮华、崇尚虚荣，热衷于造声势、出风头，不学习、不调查，决策拍脑袋，表态拍胸脯，出事拍屁股。

　　现在规矩多了、约束多了，有的干部就不那么自在了，感叹“为官不易”，滋生“为官不为”的思想。有的相信“多做多错、少做少错、不做不错”，“工作干多干少，工资待遇不会少”，把“多一事不如少一事”奉为处世信条，把不出事、不出乱子作为最高目标，满足于混日子、守摊子；有的相信“出头的椽子先烂”，把中庸之道视为金科玉律，“不骑马，不骑牛，骑个毛驴走中游”，或按部就班、循规蹈矩，或瞻前顾后、畏首畏尾，面对新情况新问题等等看看、干干停停。也有个别党员干部奉行“不见兔子不撒鹰”，以前吃人的嘴软、拿人的手短，现在没有了“甜头”，也就没有了工作动力。凡此种种，说到底是私心杂念在作怪，是缺乏革命理想、群众观念的表现。这样的干部，往往口上说“为党尽责”、“老百姓的事是天大事”，心里却把个人得失看作是天大事。

　　解决“不担当、不作为”的为官不为问题，必须坚持标本兼治、综合施策，针对体制机制、能力素质、思想作风等方面存在的问题有效用药，要狠抓思想源头，该深化改革的深化改革，该调整岗位的调整岗位，该学习教育的学习教育，该正风肃纪的正风肃纪。