工资待遇向基层倾斜需要“真金白银”

　　“去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”5月12日，国务院总理李克强在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上做出上述表示，这意味着在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将调整。(5月17日中国新闻网)

　　人社部新闻发言人李忠介绍，中国机关事业单位近4000万在职人员，有近800万人在乡镇工作，他们长期工作在一线，条件相对艰苦，工资水平普遍相对偏低。“为落实中央加强基层干部队伍建设的要求，稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动，将通过建立乡镇工作补贴制度，适当提高乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇。”工资待遇向基层倾斜喊了好多年，但还是未见起色，现在，确实是到了用真金白银兑现工资待遇向基层倾斜的时候了。

　　记得2006年工资改革的时候，就有进一步做好工资待遇向县乡基层倾斜的意见和建议一条，从那时到现在，近十年的时间过去了，乡镇基层干部职工的工资待遇并没有得到实质性的改善，乡镇干部职工同样是在最艰苦的地方工作，领着最微薄的工资，削尖脑袋往城里钻还是很多乡镇机关事业人员尽心尽力做的一件事，不愿到乡镇工作还是一个普遍的社会现象。

　　众所周知，乡镇单位的干部职工晋升通道是非常狭窄的，而工资的上涨往往和干部职工的职称、级别相连，这就客观上造成乡镇干部职工的工资不但不高，而且还往往落后于城市干部职工，同等学历、同等资历的公务员也好、教师也好，在基层工作多年的干部职工与在大机关和大城市的干部职工相比，工资待遇明显吃亏。再加上过去城市干部职工的各种隐性收入，那更是远远高于乡镇干部职工，现在要鼓励人员向基层流动，靠喊口号是于事无补的，政府必须痛下决心，必须拿出真金白银来体现工资待遇向基层倾斜这一政策，要让城市的眼红乡镇干部职工的工资待遇收入，鼓励人员向基层流动才不是一句空话。

　　工资待遇向基层倾斜绝不能仅仅落实在口号上，不能再伤害基层乡镇干部职工的心了，现在是到了下决心，拿出真金白银改善基层的工资待遇，让基层干部职工“吃香”的时候了。