严肃八卦丨中纪委严打“孙连城” 连降三级不是事儿

　　在《人民的名义》中，继“GDP宝宝”达康书记火了之后，一番“拖字诀”功夫了得的光明区区长孙连城也火了。他的无私者无畏——不想升的就无所谓的言行，在剧中让光明区的百姓尝尽了苦头，在剧外则是点燃了无数网友的愤怒之火。

　　这样的官员，在现实中还真不少。因为他们，百姓见人受阻、办事受气，却一点办法也没有，只能干着急。

　　不过，这样的困境正在被不断破解。近日，中纪委通报了今年第一季度全国纪检监察机关纪律审查情况，其中首次公开了全国纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”的具体数据。

　　“四种形态”分别为：经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。在一季度处理的全部17.9万人中，“红红脸、出出汗”占到了51.7%;党纪轻处分、组织调整的占到了36.3%。

　　也就是说，为官不为、信奉“宁肯不作为也不能出事”的官员们，你们要小心了，再不转变工作态度，可不只是面子受损，还可能分分钟受处分、被“下马”呢!

　　1、“懒政”的官员们不为民办事，都忙些什么?

　　我们从影视剧及现实中可以发现，“懒政”官员身上都有一个共同特征，即不把自己当人民的公仆，也不把“以人民为中心”的思想践行到工作中。

　　从一些调查来看，这些官员们普遍遵循所谓的“少干事情不犯错误”理论， 特别是在全面从严治党不断向纵深推进，反腐越收越紧的形势下，更是崇尚“明哲保身”，能不干事就不干事，能推脱就推脱。且即便如此，这些官员还不时感叹“官不聊生”、“为官不易”，仿佛板子一旦打在他们身上，就是极大的“冤屈”似的。

　　有没有“冤屈”，我们先来看看被网友戏称为“宇宙区长”的孙连城。他沉迷于宇宙的浩渺无限中，对现实不管不顾，看似很超脱。可面对达康书记的指责，面对连降三级的处罚，尽管自己号称要“辞职”，却最终也并未辞职。这揭示出他其实从未真正“出世”，而是一直以“出示”作为自己不担当、不实干的借口罢了。

　　他看似每天准时准点上下班，忙忙碌碌的，却对大风厂工人要厂房一事，一拖再拖;对信访窗口太矮一事，坚持“没钱就不改”;对达康书记责骂不作为，以“辞职”相威胁。拿着百姓的俸禄，却不为百姓办实事，我们倒是真可以问一句：冤在哪里?

　　戏剧来源生活。相比孙连城，其他现实版“孙连城们”可更是精彩。他们上班，有的喝茶、炒股、看报纸，有的舞文弄墨、琴棋书画，有的看似在干活，其实在忙自己的小事业，咋一看只是虚度时光、小事一桩。但在他们虚度的时光中，百姓可能因公租房长期不交付而无房可住，因环境污染而身患疾病，因公安出警缓慢而遭遇人生危险……

　　官员们有爱好，百姓其实也能理解。工作之外，做自己想做的事，是人之常情。可拿着百姓的理解，在工作中一心为私，即不在其位谋其政，又不听民声、解民忧，这样的官员，可就真的理解不了了。

　　2、廉和勤是一枚硬币的两个方面，做不到廉那是腐败，做不到勤那是变相腐败。

　　面对孙连城的不作为，沙瑞金书记的一句话格外值得深思：廉和勤是一枚硬币的两个方面，做不到廉那是腐败，做不到勤那是变相腐败。

　　有勤无廉，政失之于公;有廉无勤，政失之于庸。前者已纷纷倒在反腐败的大旗下，后者正成为或已成为作风建设砧板上的“鱼肉”。“懒政”官员们若能明白这个道理，懒惰就不会滋生，惩罚也不会到来。

　　但显然，孙连城是不懂这个道理的。在达康书记举办“懒政培训班”上，他还信誓旦旦地怒怼：“我辞职，我不干了”。这是为官的一大悲哀。自以为拿着“铁饭碗”，就可以有恃无恐;自以为“不犯错”，就可以熬资历往上升;自以为即便不上升，也可以安稳度日。当“假想破灭”，孙连城最终被连降三级，送到少年宫里教小孩子天文学，天天陪孩子们看星星。

　　如何更好地管理好党员干部?树立正确的用人导向，是首要条件。坚持德才兼备、以德为先，认真落实好干部标准，选取那些对群众感情真挚、深得群众拥护，说话办事有灼见、有效率，对上对下都实实在在、不玩虚招，清正廉洁、公众形象好的干部，放弃那些享乐思想严重、热衷于形式主义、严重脱离群众的干部。只有如此，才能让那些为官不正、为官不为、为官乱为的领导干部，无路可退，只能努力前行。

　　选好干部，还需建立健全选人用人机制。建立激励、奖惩、问责等一整套制度安排，保证能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人导向和制度环境;既完善干部退休制度、领导干部职务任期制度，加大领导干部问责力度，又要不断健全和调整不适宜担任现职干部制度。让那些忠诚、干净、敢于担当的干部，想干事、能干事、干成事的干部成为未来发展的主力军，成为体民情、察民意、知民心的排头兵。

　　而对有问题的干部真抓严管，则不能放过一条“漏网之鱼”。一方面，召开党内民主生活会，积极开展批评与自我批评，开展“两学一做”学习教育活动，不断强化党员干部的理想信念;另一方面，形成一套督促检查的办法，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，一旦发现问题，严惩不贷。

　　当下，我国已进入深化改革的“攻坚期”，比任何时候都更需要敢于干事、敢于担当的干部。而越是紧要关头，党员干部越要自觉克服怕事躲事、碌碌无为的思想，不然像孙连城那样连降三级，根本不是事儿。

　　毕竟官不为民，何以为官?