深评 | 在组织面前要做“透明干部”

　　从个人婚姻到子女房产，从投资经商到海外存款……各地领导干部近期正在集中填报个人有关事项报告表。这项走过22年的制度，从只报不查到既报又查，从部分查核到“凡提必核”，已经成为从严治党的一把利器。

　　对党忠诚，是干部的基本操守；严守规矩，是干部的起码素养。如何体现对党的忠诚呢?其中之一，便是在组织面前不能穿“隐形衣”，不允许戴马甲，要当“透明人”，敢于以真面目示人。尤其是涉及干部的财产状况、家属从业情况、出国(境)证照等事项，平常不易被组织掌握，但又事关权力行为，极易引发腐败的“家事”“私事”，务必按照领导干部报告个人有关事项规定，不得有所隐瞒，需及时如实报告。

　　报告个人有关事项，并非侵犯干部隐私。或许有人要问，有多少财产，家属从事什么职业，纯属个人家事，没必要向组织报告。然而，从查处的贪官看出，几乎都存存权与利交易，运用手中掌握的公权，搞权力寻租的有之，出卖公共利益的有之，或者家属直接参与，以权谋商，以商套利的有之……如此种种，充分暴露干部的家事，倘若监管不严，就会与权力连着筋骨，掺杂在公事里。如此看来，干部的家事不是简单的私事，更不能与公事截然分开。

　　报告个人有关事项，是防范“带病提拔”的需要。众所周知，“带病提拔”是干部选任中的痛点，发现干部“带病”也是考察中的难点。所相关统计，官员“边腐边升”并不稀罕，近年落马的72名省部级官员中，近八成在腐败期间职务晋升。造成边腐边升，或者升职后才发现问题的情形，在于没有事前发现病理表象。通过个人有关事项报告，更易找出疑点，有针对性地体检透视，将“病者”挡在选拔门外。

　　报告个人有关事项，是从严管理干部的需要。党的十八届四中全会提出“不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制”。腐败官员总是心存幻想，自认为腐败行为隐秘，不为组织所觉察，因而以身试法，铤而走险。要求干部报告相关事项，更能全面了解干部状况，精准掌握干部的行踪，给干部准确“画像”，避免组织“致盲”，或盲人摸象、窥豹一斑。进而，把干部牢固地囿于规矩内，发现问题及时提醒，从小纠正。

　　当然，报告个人有关事项不能一报了之，报而不核。尤其是组织部门，要与金融、公安、房管、工商协调配合，与纪检机关联合行动，擦亮火眼金睛，严格落实凡提必核，动态抽查核对，不放过任何细枝末节。特别是重要部门、重要岗位干部，坚决查准查实。对错报、虚报、瞒报的，追查到底，不给腐败留空间，让隐形干部露出真容。