“造词式创新”不可取

　　创新是引领发展的第一动力，但是有的地方、有的领域所搞的“造词式创新”则不可取。何谓“造词式创新”？就是对一些变化不大、创举不多的工作，冠以洋气或吸睛的词汇，包装成创新，以此体现工作成效。

　　比如：打通“最后一公里”，是形容政策在末端落实的生动比喻，但有的地方别具一格，造出了打通“最后一米”乃至“最后一厘米”等新词；“撸起袖子加油干”，形容创业的进取精神和干事的昂扬姿态，多么形象贴切，某地却提出“作风建设要‘头拱地嗷嗷叫’”，反弄巧成拙。这样的创新，表面看起来开拓进取、扬帆奋楫，实则是“文字包装”，于推进经济社会发展、满足群众需求并无裨益。

　　创新的本质，是人们通过突破性思考与实践性探索，创造出具有新价值的事物。“造词式创新”中，晦涩的概念、跟风的称谓，并不接地气，不容易被群众所理解，影响党的决策部署精准落实。一年一种新提法，一人一个新主张，不停地变频道、调模式，还会给基层工作的连续性、稳定性造成影响，加重基层负担。

　　“造词式创新”的负面影响显而易见，为何有的地方屡屡出现？细究其根由，主要在两方面。一是衡量工作的标准有偏差。一些地方重视创新固然值得肯定，但一些工作年复一年并无多少变化，只好搞“造词式创新”。二是落实工作的作风有欠缺。有的领导干部不愿沉下心研究解决实际问题，不愿探索新方法、创造新举措、开拓新路径，为显示自己工作“出彩”，只好走“工作创新不多，造些新词来凑”的捷径，用新奇词汇制造噱头。

　　科学认识理解创新，是防止“造词式创新”的基础前提。各级要清楚创新的目的是什么、什么是创新、怎么去创新。在考核评价工作时不要被标新立异的提法、另起炉灶的做法所迷惑，而是要把创新的锤子敲到节骨眼上，瞄准问题短板去创新，抓准发展趋势去创新，聚焦群众需求去创新。

　　求真务实的工作作风，是防止“造词式创新”的关键因素。工作只有干出来的精彩，没有炫出来的精彩，应把主要精力放在“干实事”上，不搞文字包装游戏，不走“以词代干”偏门，不驰于空想，不骛于虚声，扎实做好每一件事。