潮评 | 整治形式主义 贵在落到实处

　　近年来，形式主义问题在基层工作中愈发凸显，成为制约基层发展和服务群众的一大障碍。为基层减负，整治形式主义，已成为当务之急。这一举措不仅关乎基层工作人员的切身利益，更关系到党和政府形象的塑造以及人民群众满意度的提升。

　　形式主义在基层的表现多种多样，但归根结底都是对实际工作内容的忽视和对表面功夫的过度追求。会议多、文件多、检查评比多，这些看似繁忙的工作却往往脱离了实际，让基层干部疲于应付，无法真正投入到为群众服务中去。这种现象不仅浪费了宝贵的行政资源，更损害了党和政府的公信力，让群众对基层干部的工作产生质疑。

　　形式主义之所以在基层蔓延，根源在于个别领导干部的错误政绩观和考核机制的不完善。部分领导干部片面追求表面的光鲜亮丽，忽视了工作的实际效果和群众的真实需求。同时，考核机制中过于注重形式和数量的倾向，也促使基层干部不得不将大量精力投入到无谓的形式工作中去。

　　真心实意守牢为民初心。为基层减负，整治形式主义，需要从多个方面入手。首先，要树立正确的政绩观，明确基层工作的核心是为群众服务，而不是追求表面的政绩。各级领导干部要深入基层，了解群众的真实需求，为基层干部提供指导和支持，让他们能够更好地为群众服务。

　　真招实策创新优化机制。其次，要完善考核机制，注重工作的实际效果和群众的满意度。考核应该注重结果导向，以群众是否满意、问题是否解决为评判标准，而不是简单地看会议开了多少、文件发了多少。同时，要加强对考核过程的监督，确保考核结果的公正性和准确性。

　　脚踏实地强化监督问责。再者，要强化监督问责机制，对形式主义问题零容忍。要建立健全基层减负的监督体系，畅通举报渠道，鼓励基层干部和群众积极反映形式主义问题。对于发现的形式主义行为，要严肃查处，绝不姑息，形成强大的震慑力。同时，要加强对基层干部的教育和培训，提高他们的政治觉悟和业务能力，使他们能够更好地识别和抵制形式主义。

　　真抓实干激发基层活力。最后，要关注基层干部的身心健康和工作负担，为他们提供必要的支持和保障。要合理安排工作任务，避免过度加班和不必要的压力，确保基层干部有足够的时间和精力去深入群众、解决实际问题。同时，要加强对基层干部的激励和关怀，建立健全激励机制，让他们在工作中得到应有的认可和回报，从而激发他们的工作热情和创造力，为基层工作注入新的活力。

　　整治形式主义为基层减负是一项长期而艰巨的任务。需要各级领导干部和基层干部的共同努力和持续推动。只有这样，才能让基层干部从繁重的形式工作中解脱出来，真正投入到为群众服务中去。同时，也需要广大群众的监督和支持，共同营造一个风清气正、服务高效的基层工作环境。

　　总之，整治形式主义为基层减负是提升基层治理水平、增强群众满意度的关键举措。各级领导干部要切实负起责任，加强指导和支持；基层干部要提升自身素质和能力，为群众提供优质高效的服务；广大群众要积极参与和监督，共同推动基层工作的健康发展。只有这样，才能让基层工作更加贴近民心、更加务实高效。（陈时敏/文）