奇高“最低工资”缘何遇阻

　　本月18日，瑞士举行全民公决，超7成投票者反对“将每小时22瑞郎(1瑞郎约合7元人民币)的最低工资标准纳入法律”的动议，全球最高的最低工资标准遭到斩钉截铁的阻击。

　　其实，瑞士人并非首次以公投方式拒绝惠及劳动者的动议，近年来他们还否决了将假期从4周增至6周的动议，并且反对限制企业高管薪酬。

　　究其原因，是因为瑞士人看到，动议虽利好普通特别是底层劳动者，但也有其弊端。多数瑞士人更愿意尊重差异，而非整齐划一。再说，一个国家的任何重大举措，都应被纳入国计民生各层面中通盘考量，不能只考虑某一特定群体的利益，更不应被民粹主义或精英主义所裹挟。

　　最低工资标准动议发起方认为，瑞士近400万劳动者中，有12%每小时工资不足22瑞郎，应增加他们的收入。初衷虽好，但未能顾及在瑞士经济占主体的中小企业的利益。全球最高的最低工资标准势将推高企业生产成本，产品与服务价格随之上涨，进而危及企业竞争力。

　　若容纳瑞士三分之二就业岗位的中小企业利益受损，瑞士多数劳动者也将面临发展受阻的窘境，即使是占劳动者总数12%的低薪劳动者，也不希望今天拿到法定的最低工资，明天却因为企业不景气丢掉工作。正是担忧最低工资标准可能带来的“多米诺骨牌”负效应，让多数瑞士民众与企业形成利益联盟，同声对动议说“不”。