德国职教的“七圈半精神”

　　近日与德国职业教育专家聊起一个故事:中国一著名企业引进一批德国设备，装配说明书上写明某处螺钉要拧七圈半。中国技工实际装配时有时拧七圈，有时拧八圏，认为两种做法的紧固程度差不多。德国人说那不行，规定七圈半就得七圈半。这是德国本土设备装配长期总结的最佳紧固度。

　　本来只是采访时插科打诨，没想到这名德国职教专家很认真地强调，这恰恰是德国职业教育要让学徒具备的基本素质之一。灵活性和创造性是产品研发阶段允许和鼓励的，但生产实施过程必须一丝不苟。

　　德国职业教育的一个基本职业精神就是一丝不苟照操作规程办事，容不得一点“灵活性”。不光普通技工如此，技师更甚。技师职责之一是保证产品质量，按职教专家的说法，技师头衔本身就会促使他对操作马虎“零容忍”。

　　试想一辆汽车那么多零件，如果每个零件组装都有点小误差，整车质量不过关也就不足为奇了。桥梁、楼房刚建不久就坍塌，是否也有建筑工马虎、工程监管人员不严格照章办事的原因呢?

　　这名职业教育专家在华参与职教合作已有七年之久，谈起在华亲历多有遗憾:比如一些参加联合培训的中国技工到德国企业实习时，德方评估其技能优秀程度甚至超过德国工人，但是一些中国企业家和职业学校往往并不足够重视技工的实际技能，而是只看重技工的证书。