锐评丨为担当者担当

　　只有敢于为担当者担当，为负责者负责，才能让敢担当的党员干部释放干事的蓬勃朝气，让负责人的党员干部洪波涌起。

　　今年以来，我省一些干部陆续感受到来自组织的“暖意”。我省首次集中对10名省管干部的失实问题举报予以通报澄清，并对存在恶意举报或者诬告陷害的坚决严肃处理。这个行动像春分拂面，携带着纪检监察部门为干事担当者撑腰的力量和温暖。纪检监察部门不仅查处腐败的官员，也积极保护干事的官员。

　　举报是公民的一项圣神权利，也是反腐的重要手段。但恶意举报、不实举报不仅是对被举报者的“中伤”，使干事担当者既流汗又流泪，更挫伤了广大党员干部干事创业的积极性。一段时间以来，失实问题举报现象比较严重，使相当部分干部在工作时缩手缩脚，不敢抓、不敢管；迫使大家明哲保身，做“老好人”，从而影响了健康的政治生态，影响了党的事业，影响了国家各项工作的推进。

　　为制止这种不正之风，纪委监察部门果断出手，既是一场“及时雨”，也是一剂“强心针”，激励广大干部大胆作为。这是一次深思熟虑的安排，一次颇有讲究的行动，态度明确、导向鲜明，彰显了纪检监察部门的履职担当。这不是一次简单的澄清，而是当面澄清，在党委会议上澄清，不论是形式上的正式，还是内容上的严肃，都足见这次集中澄清的力度和态度。

　　习近平总书记在中央政治局第十一次集体学习时指出，要注意保护那些敢于负责、敢于担当作为的干部，对那些受到诬告陷害的干部要及时予以澄清，形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态。而细览党内法规，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》也有明确要求。为受到诬告的领导干部澄清，是让他们放下“思想包袱”，吃下“定心丸”的直接途径，也是保护党员干部合法权利、维护政治生态的有力举措。

　　我省纪委省监委部署开展“及时澄清问题 支持干部干事创业”活动，正是基于净化政治生态的要求。只有正视这些问题，及时予以澄清，才能不只是洗去被举报者名义上的冤屈，更洗去心里的委屈，让党员干部继续在工作岗位上有干劲、有奔头。

　　既要为无辜者正名，也要坚决打击恶意举报者。恶意举报一张嘴，澄清正名却要跑断腿。细看这些举报内容，有的与事实不符，有的出于打击报复，举报者的一封举报信，澄清材料可能要90多张纸，“正名”过程中被举报者还要承受他人异样的眼光。可见，不实举报不仅事关党员干部的声誉，也增加了纪检监察部门的工作容量，扰乱视听。因此，不仅要还被诬告者清白，还要对恶意诬告者进行追责、依法处理，唯有如此才能营造良好的政治生态，凝聚干事创业的强大能量。

　　不放过一个有问题的领导干部，同样也不能让一个领导干部蒙冤。我省这次集中澄清，是对广大领导干部的一次信心提振，对社会公平正义的有力维护，具有十分重要的现实意义。只有敢于为担当者担当，为负责者负责，才能让敢担当的党员干部释放干事的蓬勃朝气，让负责任的党员干部洪波涌起。