锐评丨为担当者鼓劲 为干事者撑腰

　　对于恶意举报、失实举报者，我们绝不姑息。

　　“当初看到举报心里很委屈，甚至有了辞职的念头。没想到的是，56名村民联名写信为我正名，组织上专门开会还我清白，这让我重振信心……”经过实地考察、群众走访、资料调阅及多方谈话，近日，余姚市纪委监委在马渚镇菁江渡村召开澄清正名会，让受到失实举报的村书记韩某激情复燃。这一做法值得点赞。

　　澄清正名，是一种敢于直面问题、动真碰硬的科学态度。也就是说，有问题的干部决不放过，没有问题的干部一定要保护。余姚这次失实举报件答复澄清会，指向明晰、态度鲜明，极大地鼓舞了党员干部干事创业的士气，为敢作敢为的担当者撑腰鼓劲。失实举报背离了信访举报初衷，挫伤了干部干事创业的积极性和主动性，我们决不能让它浇灭基层干部干事创业的激情。

　　《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确指出，“要严肃追查处理诬告陷害行为，对受到诽谤、诬告、严重失实举报的党员，党组织要及时为其澄清和正名”。去年印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》更是要求：“严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑。”

　　一系列为遭受诬告错告的干部澄清正名的制度和意见出台后，各级纪检监察机关在核实问题线索过程中，仍然发现一些问题线索经查后不属实。细究其因，有的是自身不合理诉求得不到满足，肆意造谣中伤他人；有的是自己的“奶酪”在改革时被触碰，故意捏造“问题线索”；有的是心态失衡得了“红眼病”，在换届考察前故意爆“黑料”，等等。这些肆意诬陷、别有用心的人，严重损害党员干部个人名誉，挫伤干事创业积极性，影响政治生态。

　　“要为担当者鼓劲、为干事者撑腰”。对于恶意举报、失实举报者，我们绝不姑息。一方面，要建立党员干部澄清正名机制，及时遏制谣言蔓延；另一方面，要探索研究对恶意诬告、失实举报相关当事人的依法惩处对策，切实树立起“担当者有为有位、诬告者承担后果”的鲜明导向，让失实举报者付出代价。