晒亮点、比业绩 量出的是民意

　　人无“信”不立，政无“信”不治。

　　今年以来，绍兴市在全市范围内全面推行清单责任制，各区、县(市)陆续在媒体上晒出自己今年的重点任务清单，向全市人民作出庄重承诺。时光荏苒，白驹过隙，一年过去了，清单上承诺的事项完成得怎么样了，各级领导干部关心、各界群众关注。

　　这是一次各地同题的“考卷”，考评人员通过“听、看、访、查、评”等方式，对2016年度主要工作以及空气质量、水环境治理、半年度现场考评项目进展情况和2017年度主要经济指标、20个重点项目安排进行评价。这也是一把丈量民意的尺子，不仅考评现场有来自社会各界的代表，考评期间，主流新闻媒体还实行全媒体直播，让全市人民一起来做考官。

　　习近平总书记说过:“履不必同，期于适足;治不必同，期于利民。”年初的重点任务清单，既是地方经济社会发展的主要目标，也是主要党政干部努力的方向，更是人民群众在赋予权力后提出的工作目标。这一年哪些事做成了、做好了，哪些承诺没能实现，是什么原因，都有必要在岁末年初之际有个“说法”，唯有如此才能杜绝“慵懒散”的作风。有的干部出现为官不为的状态，各种客观原因信手拈来、头头是道，看似客观冷静条理清晰，但实际上，这些干部还没有摆正自己位置，没有认识到当干部就是做公仆、做人民的勤务员，头脑中还有当官做老爷的封建意识在作祟。孟子说:“民为贵，社稷次之，君为轻。”人民是国家的主人，干部是人民的公仆。公仆公仆，一要为公，不能有私心;二要为仆，不能有官气。公仆对人民负责，天经地义。这种关系不能颠倒。

　　“晒亮点、比业绩”既是对过往工作的回顾考评，更是践行权为民所用，情为民所系，利为民所谋。这一年的工作有哪些亮点晒给人民看，这一年的工作有哪些成绩比给人民听，年初作出的承诺更要尽百分百努力做到，这样看似“为官不易”，但作为党员干部应该理解为用好党和人民赋予的权力不易，按照党和人民的要求严格要求自己不易。

　　就在前几天，国务院召开电视电话会议，加强社会信用体系建设，尤其是加强政务信用建设，绍兴的“晒亮点、比业绩”契合了这一思路，为地域政务信用提升提供了极佳的平台。