“匠心筑梦，实干兴邦”。高技能人才是实现我国经济高质量发展的重要支撑。在新时代贯彻落实新发展理念，推动我国从“制造大国”迈向“制造强国”、从“中国制造”走向“中国智造”，需要大力弘扬和传承工匠精神，厚植工匠文化，让更多德艺兼备的技能人才、大国工匠不断涌现。

　　众所周知，工匠精神作为一种严谨认真、精益求精、追求完美、勇于创新的精神理念，是每个人都应该具备的职业操守、劳动精神。各行各业的创新创造，都离不开工匠精神的发扬光大。党的十八大以来，习近平总书记多次强调要弘扬工匠精神，并连续4年写进《政府工作报告》而成为热词广受关注。传承工匠精神、锻造更多的“大国工匠”，已成为时代的共识。党的十九大报告提出，要“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”这对于推动经济高质量发展、实现“两个一百年”奋斗目标具有十分重要的现实意义。

　　广大技能人才不仅是支撑中国制造、中国创造以及推动经济高质量发展的重要基础，更是工匠精神的主要传承者、实践者、创新者。近年来，我国越来越重视技能人才的培育，各地纷纷出台产业工人队伍建设改革举措，培养造就了一大批“蓝领”人才。然而，高技能人才总量不足、结构有待优化等问题仍不同程度存在。今年的政府工作报告提出，“资助以训稳岗，今明两年职业技能培训3500万人次以上，高职院校扩招200万人，使更多劳动者长技能、好就业”。这让人们对进一步壮大技能人才队伍，助推我国经济高质量发展充满了更多的美好期待。

　　厚植工匠精神，才能创造美好未来。我国自古就有尊崇和弘扬工匠精神的优良传统，进入新时代，应多渠道、全方位、立体化地开展工匠系列主题宣传活动，展示工匠风采、树立工匠典型、弘扬工匠精神，在全社会形成尊重劳动、崇尚技能的良好氛围，让工匠精神深入人心。同时，要进一步加大教育引导力度，营造公平公正、多元包容的教育、就业环境，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，从提高技能人才的政治、经济、社会待遇，建立完善技能培训体制等方面发力，使其在经济上有保障、发展上有空间、社会上有地位，并为技能人才发挥帮带、示范、领军作用搭建宽广舞台，激励广大劳动者争当新时代的先锋，推进知识型、技能型、创新型劳动者大军建设。

　　工匠精神是制造业的灵魂。当前，中国经济正在迈向高质量发展，这也将是一个培养、造就高技能人才的“大时代”。技能人才支撑我国智能制造、高端装备、数字经济、现代服务等新兴产业发展的作用日益显著，而目前我国高端技术人才的缺口估计超过2000万。技能人才培育作为一项社会化、系统性、长期性的工程，需要政府、社会、企业携手共促，大力营造“技能成才、技能报国”新风尚，以“中华工匠”为引领，系统建立国家、省、市、县四级联动、层层推选的培育模式，扩大技能人才培育覆盖面，并构建培育工作协调机制，加强培育工作合力，培育和选拔各行业拔尖、全社会认可的新时代大国工匠，让技术工人成为“有奔头”吸引人的职业。

　　传承工匠精神，须顺应时代需要，大力发展职业教育，着力构建与技术创新和社会需求相适应的现代职业教育体系，搭建产学研良性互动平台，加快学历证书和职业技能等级证书互通衔接，深化人才培养培训模式和评价模式改革，以此推动职业教育提质扩量，不断增强技能人才的供给能力，为社会输送更多具有工匠精神的高素质职业人才。同时，各级政府应加强政策引导，鼓励企业完善技工培训体系，通过校企合作、产教融合等形式，丰富各技工院校、培训机构与企业之间的合作，精准为企业培养所需的技能人才，激发技术工人的积极性和创造性，推动企业自身的长远发展，从而不断满足我国产业经济高质量发展之需。