无论是综合国力竞争，还是抢占科技创新高地，都离不开人才支撑，谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势、创新优势。习近平总书记在2018年5月28日的中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上强调：“创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。”总书记的话在科技创新竞争日益白热化的当下，在5G和AI成为当今科技世界的主题词的时候，意义非凡、掷地有声。

　　10月以来，在温州举办的2020世界青年科学家峰会，在湖州举办的首届世界青年博士南太湖论坛暨2020南太湖精英峰会，在丽水举办的第九届“智汇丽水”人才科技峰会，让之江大地群贤毕至、群星闪耀。之江大地向来是创新创业的沃土，原始创新成果遍地开花，实现了诸多从0到1的突破。

　　从“五色疫情图”“复工五色图”到社区治理风险评估“五色图”，再到科技创新“五色图”，既是“数字浙江”治理能力现代化的体现，也是技术创新硬实力支撑的底气。而创新“出彩”、智慧“涌流”的背后，是源源不断的人才“涌动”。因为深谙“功以才成，业由才广”的道理，深知人才之宝贵，才要想尽一切办法营造良好创新环境，以“创新之道，唯在得人”为指导，努力“广其途以储之”。

　　“广其途以储之”需要勇于打破招才引才的条条框框，为束缚人才发展的繁文缛节松松绑，在“重要窗口”建设中打好“抢人战”，赢得发展主动权。在浙江丽水，既有效果导向力度最大的“人才新政15条”和“科技新政26条”，也有大小事有“人才科技专员”的贴心服务；在湖州，每年设立10亿元专项资金，对顶尖人才给予最高2亿元资助，为人才项目提供落地、加速、成长等闭环资助和全方位生活配套服务……以开放包容的胸怀、以不断加码的政策吸引八方人才，已经成为各地的共识。

　　“水积而鱼聚，木茂而鸟集。”一条串起紫金港科技城、未来科技城、杭州云城、青山湖科技城，东西长约33公里的杭州城西科创大走廊成为创新策源地，也成为了吸引人才的“磁力场”。“一花独放不是春”，“百花齐放”才能让人才高地“春满园”，从集聚到协同，从孤军奋战到多线共战，既增加了人才的吸引力，也最大程度上释放了人才的创新力。目前，杭州城西科创大走廊已集聚各类人才超50万名、海外高层次人才6892名，为加快科技成果转化，高水平建设创新型省份提供了坚实保障。而在山清水秀的丽水，浙西南区域创新体系正在加快构建当中，谋划建设的浙西南生态科技城、科创园、科创走廊、科创小镇为浙西南山区的“鱼聚”“鸟集”创造着无限可能。

　　有了阳光雨露，才能茁壮成长。创新之道，唯在得人，创新之道，也要育人，才能持续不断地“广其途以储之”。“阳光雨露”既是资金、配套服务等要素保障，更是持续完善、与时俱进、因地制宜的培育机制。如丽水针对实用人才需求旺供给少的现实，实施“绿谷英才”特殊支持计划，重点支持本土人才，培育形成了“缙云烧饼师傅”“青田西餐师傅”等21个特色产业人才品牌。既对外招才引才，也对内育才留才，形成独树一帜的人才品牌，才能让人才根系更加发达，在一茬接一茬的人才接力中实现良性发展。

　　“创新之道，唯在得人”，人才实力决定着硬实力和软实力，人才图景勾勒着创新科技未来发展的蓝图轮廓。人才集聚必将为之江大地带来更多活力，为科技创新带来更多奇思妙想、梦想成真，让“万类霜天竞自由”持续赋能“重要窗口”建设。