《习近平谈治国理政》第三卷第十九章《广大干部特别是年轻干部要做到信念坚、政治强、本领高、作风硬》一文中指出，广大干部特别是年轻干部要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。

　　“我们正处在大有可为的新时代，年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践。”今年10月，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，嘱托年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事、能干事、干成事。提高解决实际问题能力，并非与生俱来，需要持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，牢记初心使命、勇于担当作为，始终保持奋进者姿态、创造性张力，不断提高解决实际问题能力，担负起党和人民赋予的时代重任。

　　“正入万山圈子里，一山放过一山拦”。保持创造性张力、提高解决实际问题能力，要学会找“模范生”，树立标杆，找一找在信念、政治、责任、能力、作风上的差距，不沉湎于过往，不困囿于常规，增强争先创优的主动性、积极性。要敢于趟“泥泞路”，把“重担”“硬仗”“坚冰”“险滩”“壁垒”作为迭代的挑战，走他人未走之路、闯他人未闯之关，着力填补知识空白、经验盲区、能力弱项。要坚定做“领跑者”，用非常之力、非常之策变“跟跑”“并跑”为“领跑”，对理念、机制、方法进行全方位、系统性、重塑性升级，用迭代结果的量变带来革新立新的质变，打造更多“硬核”成果。

　　“天下之治，有因有革，期于趋时适治而已”，保持创造性张力、提高解决实际问题能力，必须增强识势之明、提高创新之能、掌握成事之道。新时代中国特色社会主义伟大实践，很多都是前所未有的开创性工作，没有既有的经验可循、没有固定的模式可鉴，要大胆探索、积极创新，敢当探路者、勇闯“无人区”，更好运用云计算、大数据、物联网、人工智能等数字技术，推动决策更加科学、治理更加精准、服务更加高效。

　　要正确处理好“实事求是”和“改革创新”的关系、“循序渐进”和“大刀阔斧”的关系、“基层探索”和“问计于民”的关系，使改革步伐与经济社会发展步伐相统一。同时，要养成“事不避难”的勇气，人民群众是改革创新的力量源泉，要深入基层与实际，到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去掌握第一手资料，集中群众智慧、凝聚创新共识，破改革之难题、闯发展之新路。

　　“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍”，保持创造性张力、提高解决实际问题能力，离不开“钉钉子”精神。要保持干工作的韧劲，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不达目的决不罢休。要让闭环工作机制成为常态，每一次大考、小考，每一项业务、任务，都按照“工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化”的要求，形成“工作链条”“责任闭环”，咬定青山不放松、一张蓝图绘到底。要让量化督考机制成为常态，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，不断完善指标体系、工作体系、政策体系、考核体系，进一步细化量化“做什么”“谁来做”“怎么做”等要求，做到纲举目张、以纲带目。让接续奋斗成为常态，以愚公移山、水滴石穿的劲头一茬接着一茬干,一棒接着一棒跑。