十九届五中全会提出，到二〇三五年基本实现社会主义现代化远景目标，关键核心技术实现重大突破，进入创新型国家前列。要实现进入创新型国家前列目标，就要激发人才创新活力。因为科学技术是人类的伟大创造性活动，一切科技创新活动都是人做出来的。

　　让人才想创新。“我创造，所以我生存。”人才有了要创新的意识，面对新挑战新机遇才会想新法、找新路，闯出一片新的天地，而不是被“规矩”绑着、被“惯性”推着，陷入守成的暮气之中。这就要让人才的思想冲破“常识”，从种种的不合时宜中解放出来，让创新思维成为习惯和本能，主动识变、应变、求变，振动自主创新的翅膀，大胆飞向未知领域，为党和国家事业赢得发展先机。当然，也要在全社会营造“皆创新之是图，无他志焉，无他思焉”的良好氛围，认可创新、尊重创新、支持创新，给人才创新增底气、添勇气。

　　让人才能创新。“我国科技队伍蕴藏着巨大创新潜能，关键是要通过深化科技体制改革把这种潜能有效释放出来。” 全面深化科技体制改革，在政策保护、资金保障上持续用力，为千千万万个人才营造想创新、敢创新、能创新的外部环境。建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价和荣誉奖励体系，实施有利于人才潜心研究和创新的评价制度。此外，协调各方形成服务合力，想方设法为他们的生活纾难解困，设身处地为他们的成长搭建平台，消除他们的后顾之忧，从而推动更高质量、更有效率、更可持续的创新活动。

　　让人才敢创新。“只有什么事也不干的人才不会犯错误。”创新是一个从0到1、从无到有的过程，没有可供借鉴的模板。这种不确定性决定了成功是曲折的，人才当以“敢为天下先”的自信探索、“全力以赴、不计代价”的精神试错，提出新理论、开辟新领域、探寻新路径，博得新机遇、抵达新高度。而党和政府，不妨为人才承担试错的风险和成本，在坚持底线原则的基础上鼓励探索、承认失败、允许失败、宽容失败，让创新活力充分涌流，让人才有再出发、再成长的勇气和机会，充满激情地直面风险、把握机会、拥抱未来。

　　让人才创成新。“用众人之力,则无不胜也。”创新成果的转化具有复杂性和系统性，需要全要素协同合作。人才提供了“从0到1”的成果，就要有团队解决“从1到无穷”的应用。整合优化创新资源配置，发挥市场对创新成果的筛选判断功能，把成果拥有者和成果生产者联结起来，把好的创新成果推广出去。同时，健全创新成果评价机制、完善创新成果交易平台、支持创新成果转化入股，让人才在创新成果资本化和产业化中物质回报、精神激励，在创新竞争中有安全感、在社会生活中有获得感，主动将个人追求融入党和国家事业中去，为新时代注入蓬勃活力。

　　“中国浪潮”呼啸而来，让人才创新汇聚成川，推动中国创新创造从量的积累向质的飞跃转变，从点的突破向系统提升转变，推动中国更快速度更高质量进入创新型国家前列。