回看特殊的2020年，乡村振兴工作在新冠肺炎疫情持续全年的影响下面临前所未有的挑战压力。从年初严峻的防控形势突围抢抓春耕备耕，夏季与气象灾害搏斗抢救受损设施，到丰收时节与时间赛跑全力抢收秋粮，粮食生产既是“三农”工作的命脉，也是过去一年干群齐心推动乡村振兴战略走深走实的一个缩影。可喜的是，经过日复一日的接力奋斗，脱贫攻坚奔小康、粮食生产实现“十七连丰”、农村人居环境整治三年行动圆满收官，一道又一道“三农”难题被克服，既定的目标任务稳步实现。

　　农为邦本，本固邦宁。党的十九届五中全会已明确提出要全面实施乡村振兴战略。在刚刚结束的中央农村工作会议上，习近平总书记再次指出，要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，选派一批优秀干部到乡村振兴一线岗位，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台。置身告别绝对贫困、全面建成小康社会与投身乡村振兴的历史交汇点，进入新的一年，全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化涉及广、责任重，如何干好这项新的伟大事业也对乡村振兴干部队伍能力提出更高要求。

　　把增强发展生产本领作为首要任务。发展是解决问题的总钥匙，乡村振兴20字总要求也将“产业兴旺”放在了第一位。每个乡村都有自身的特点，每个乡村也不可避免面临发展生产上的短板和新需求。投身乡村振兴的干部队伍，无论身处哪个领域岗位，都应紧紧围绕发展生产、积蓄消费动能这一最大目标开展工作，增强业务能力。对致富造血动力相对不足的乡村，需要紧盯症结所在，结合特色优势和可挖掘利用的资源要素做好发展文章，在产业带动、项目落地上找到突破口。对经济实力相对雄厚的乡村，则可以在保持优势水平的基础上，筑牢文化底蕴和生态文明，形成区域品牌，增强辐射更广的乡村综合发展实力。

　　着眼长期增强人才培养储备本领。美好的憧憬、偌大的项目，关键还是离不开优秀人才的力量推动。此次中央农村工作会议也提出，要吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，激发广大农民群众积极性、主动性、创造性。人才可以外聘，也可以在乡村之中跟进培养，而最主要的是，如何能吸引各类人才主动加盟，为乡村振兴贡献力量，这就需要当地干部队伍有慧眼识珠、慧眼搭平台的能力，让四方人才有“八仙过海各显神通”的机会，有“一分耕耘一分收获”的奔头。因此，干部队伍要充分发挥牵线搭桥的服务作用，善于育人也善于找舞台，让人才培养引进能与产业项目发展科学对接，实现良性互动。

　　民心凝聚是久久为功的坚强后盾。全面实施乡村振兴，是干部的使命，也关乎每位村民群众的切身利益、长远利益，亟待众人的广泛支持。干部既要以身作则、全力以赴，也要学会带领群众用集体力量办成乡村振兴所需事情。众人拾柴火焰高，疫情防控的伟大实践已经证明我国“集中力量办大事”的制度优越性，这其中，正是因为中国共产党把民心作为最大政治，坚持以人民为中心的发展思想，才有胜利局面的到来。欲强民心，共同营造乡村振兴的蓬勃氛围，干部队伍唯有牢牢践行群众路线，联系群众，依靠群众，能为村民细微小事辛劳，也能围绕大局抓住机遇从集体利益考虑，这股合力在关键时刻必会发挥关键作用。

　　习总书记强调，从中华民族伟大复兴战略全局看，民族要复兴，乡村必振兴。随着“三农”事业的稳步推进，展望“十四五”时期，乡村广阔舞台大有可为。承载辞旧迎新的幸福愿景，更多的干部要当好领头雁，带领群众干事创业，共同绘就城乡发展同心圆，留住乡愁，留住人才，留住活力，确保全面实施乡村振兴战略在现代化建设进程中不掉队，更出彩。