疫情之下，为让广大的外来务工人员在“异地他乡”过一个祥和欢乐、幸福美满的春节，江苏、广东、浙江等地许多地方出台了许多温暖的措施。苏州市相城区在春节期间，为外地员工按照每人500元标准给予企业补贴，在岗工作的按每人每天100元标准再给予企业补贴；佛山市相关部门日前发布了一封《公开信》，8条举措中有6条都涉及具体的补贴或福利。包括“百万元消费红包”、送门票、送电影票，同时鼓励企业春节期间组织技能培训及竞赛，符合条件的由人社部门给予350元~2000元补贴，组织技能竞赛的企业可向市总工会每场申领补贴5000元；杭州市总工会为留杭务工人员提供错峰返乡返岗延时车票费补贴等关爱活动；温州市总工会以“留在温州过大年”为主题，开展留温过年先进职工慰问、职工子女托管、“职工春节七天乐”暖心福利抽奖等系列活动。
　　非不得已，谁都不愿意在中国最隆重的节日里与亲人远隔一方，但在非常时期，也无可厚非，留在他乡过年，实在是不得已而为之。此种背景下，政府或者用工单位，出台一系列经济补偿等福利性的留“薪”举措，也是应该的，但要切莫走入一个“误区”，以为发点补贴就万事齐备了。更要满足留守人员的思乡情感、文化期盼、休闲娱乐等精神方面的需求一一方可在用薪留心的同时，更用心留下并且留住、留实他们的“心”。

　　除了上面的举措外，还应该在营造节日氛围上、在精神熨帖上、在困难帮扶上，用力更用心，再动动脑子、再下下实招、硬招，政府多主导、职能部门多协助企业加快落实、纪检监察部门多精准监督。全社会共同发力，让一颗心拉近另一颗心、打动另一颗心、温暖另一颗心，让他们深深切切地感受到政府和社会的温暖厚度与广度，从而让2021这个春节，过得充实、过得温馨、过得难忘！