公务员考试"22人零分"的反常需要细节还原

　　21日上午，新浪网友“@冰山筱太阳”发布微博，称在公布的笔试成绩中，“发现西山区税务局岗，岗位代码：0112996002，只有一个125.5分的第一名成绩，其余22人成绩全部为零分。”昨天，云南省公务员局召开新闻发布会做出回应称：22个零分人员属缺考，具体原因正在调查中。(相关报道见B1版)

　　在时隔一天之后，就立刻召开新闻发布会进行信息通告，云南省相关部门的回应速度不可谓不快。虽然时长仅为1分35秒的新闻发布会让人感觉意犹未尽，并可能对新闻发布会的质量和效果产生质疑，但是，事实总是逐渐接近的，在一天的时间内想让当事部门作出详尽的说明也不太可能，他们只能尽可能地给出已经搜集到的事实，这也是一种务实的态度。所以，一个理想的情形是，有关部门能够对事情深入调查，并以信息公开的形式，将最终的结果公布于众。

　　所谓深入调查，就是不能浅尝辄止，停留在事情的表面，而是向前一步，找到事情的真相。以新闻发布会发布的信息为例，22人零分的原因是集体缺考。这个理由当然成立，缺考的结果当然是零分。只是，这个结果本身就有疑问，就是一个违反常识的结论——缺考并不稀奇，集体缺考只剩独苗就让人百思不得其解。是否这22人的行为之间有着某种联系？应该将这些联系揭示、还原，看看真相到底是什么。