“以降薪来降压”是适应市场之果

　　近日发布的“2014年中国大学生就业压力调查报告发布”显示，虽然高校毕业生人数持续走高，达727万人，但大学生就业压力却不升反降。同时，对近万名大学生的调查统计显示，今年大学生期望待遇跌至近4年最低点，期望月薪平均3680元。(5月28日《新京报》)

　　对于大学毕业生薪水期望值逐年走低，一些人持肯定态度，认为这是一个好现象，说明大学生变得理性务实，不再好高骛远，不切实际，也说明企业用工更加理性。

　　客观地说，大学生能拿多少薪水，不是由谁的愿意造成的，而是由市场决定的，市场情况好，竞争压力小，薪水自然就高，反之则低。就业市场，实际上和产品市场没有什么区别，都是由供求关系决定，供大于求，自然价格就下来了——大学生去年是699万人，2012年是680多万，今年首次超过700万——近几年大学生薪水逐年走低，几乎每年降低千元，到今年共降了2000多元，这与大学生就业人数逐年走高关系密切。

　　就此看来，大学毕业生降低薪水期望值，看起来很像“退一步海阔天空”，用该就业压力报告里的话说，是“就业压力却不升反降”，实则是形势比人强，人在形势面前，在市场面前，总得审时度势，调整生存策略。不过，一面是大学生为了生存降低薪水期望值，另一面，有创业想法的人数也达到22.7%，比例有所上升。去年是20.4%，今年上升了2个百分点。这则数据传达出的信息是，在就业竞争压力之下，选择创业的大学生人数也在逐年走高。