警惕用旧账交新差

　　原标题《警惕用旧账交新差》 

　　新的一年，有的人闻鸡起舞，有的人旧账未还又欠新账，甚至出现一种“旧账交新差”的现象。

　　旧账交新差，不仅是既有的工作没有推动，而且学会了糊弄上级、应付交差的一套办法。不乏一些领导干部钻营此道，还洋洋得意地奉为官场哲学。

　　旧账交新差的具体表现不一：上级提出新任务，有些部门把原计划、旧方案略加改头换面，到时就能圆满“完成”任务；有的人可能什么事情都不做，到时候弄个统计数字，“成绩”却很亮眼；机关作风建设大会刚开，有的机关就自诩作风“脱胎换骨”了。

　　应付交差既是一种不正之风，也变成了一种“工作方法”。比如，把一件事掰成两件事，于是把去年的事包装成今年的事，搞得像天天在做事，日日在“推动”，其实在装模作样。

　　旧账交新差，能够交差，“得益于”总结汇报，有人把做实事变成了玩文字。工作总结起来，这个心得，那个体会，创造新经验、新办法，少不了各种虚头巴脑的概念。明明是踩着碎步，凡事糊弄一下，他们却真能把自己夸上了天。

　　旧账交新差，其实是不想交差，但迫于交差，以应付交差为目的，以迎接检查为准绳。这些人，惯于以不变应万变，工作作风、工作内容、工作方法就是不停地变戏法，把应付上级检查当成“官场圣经”。

　　也不排除有些干部的确做了一些工作，但他们习惯停留在过去、满足于现状，走不出“舒适区”，工作节奏不肯改变，脱离旧轨道就不舒服，不想“跳起来摘桃子”。换届之年，必定面临很多新情况，需要各级各部门及其领导干部多动脑筋、多想办法，创造性地拿出深入贯彻方案，开展认真细致的工作，争取最大实效。但“旧账交新差”的作风消解工作部署，把蓝图变成口号，惠及民生当然就会层层遇阻。

　　狠抓落实，作风建设本身就需要抓落实，落实到工作的目标、任务和细节中，充分展现了拼搏赶超的精气神。赶超发展，必然给各级干部提出了更高要求，全市上下要瞄准一流标准，争取一流成绩。要调动潜能，力争“更高、更快、更强”，敢于创造奇迹，敢于书写新历史。我们做好分内工作，务必求真功、务实效，归根结底，是向发展交出美丽答卷，为人民群众办实事、办好事，并不是为了向领导汇报交差。