反向过年的“逆迁徙”

　　丁酉鸡年春节临近，城市中的外来务工人员纷纷回乡，“每逢佳节倍思亲”嘛！何况，春节是我国最隆重的传统佳节，是合家团圆、敦亲祀祖的日子，在外辛苦了一年的游子早就憧憬那顿暖暖的“团圆饭”，那种暖到心里的亲情交流。

　　外来务工者一时的大量返乡，使原来的用工的企业，如餐饮、快递、家政等行业顿感人手缺少，而这些行业在春节前后是需求不减，照常营业的。于是，近日多个城市都在叫“用工荒”。“用工荒”与“买票难”，成了时下的一对热词，折射着春节返乡潮带来的问题。

　　对“买票难”的问题，交通部门正从各方面发挖运输潜力，增加运量，设法让更多的人能及时地平安地回乡欢度春节。对“用工荒”的问题，不少单位用增加工资待遇的方法，希望外来职工坚持岗位不回乡。据报道，鉴于月嫂和保姆告急，南京一家政公司为留住月嫂和保姆，表示工资可以翻番，节日几天更是增三倍，这虽然也留住一些人，但大多还是思亲心切回乡去了。

　　这表明，用钱留人是一种办法，但钱也不是万能的，还要重视人的情感需求。能不能找到一种既留住外来职工，又能让他们与家人节日团圆的办法呢？近年来，出现的一种“逆迁徒”现象，似可加强倡导推广。所谓“逆迁徙”，就是把春节回家看父母亲人，变成把父母接到大城市来过年。由于父母由乡进城，大多逆春运客流而行，没有了购票难的问题。而且，父母一般都已退休或无公职，时间比较宽松，可以提前来和延后去，一家人还可以多团聚一些时间。如此，这些不再回乡的职工也就可以留下来，在春节前后少离职乃至不离职。这种“逆迁徙”，或者说反向过年，既让外来职工能一家团圆，过一个充满亲情的春节，同时又缓解了城市春节前后的“用工荒”，可谓是人民群众顺应时代的一种创造性选择。

　　从社会层面来说，这种“逆迁徒”也有利于促进国人错峰出行，充分发挥交通资源的作用，并拉动老年人春节旅游市场，让乡居老人借机“开开眼界”，利民也利国。只是要“逆迁徙”，也有许多困难并非是外来职工本身所能解除的。一个突出的问题是，外地员工在大城市的住房一般都较逼仄，父母亲人来后常无落脚之处。对此有关单位要是真正想留人，就要帮助他们解决居住之忧。有企业特地临时设置一些房间，供节日来探亲的员工家属用，有效地挽留了一些本打算回乡的员工。自然，也不是所有企业都有条件开辟这样临时的“家”的，这也需要社会各方面助力，比如说，旅馆业能不能针对探亲的老人，开辟一些廉价的春节探亲房，便于他们的家庭团聚。再如，住在乡下的老人到了城市，子女一定会陪同观光，旅游部门有必要适应这一需求，开发出一些新的旅游节目。探亲老人回去前，也会买些价廉物美具有特色的礼品分送乡居亲朋，商业部门也当注意开发这方面产品，满足他们的需要。总之，针对新情况要有新措施，让“逆迁徒”在有助于缓解城市“用工荒”的同时，也让外地员工一家团圆欢欢喜喜在城市过个大年。

　　自然，要彻底解决城市节日“用工荒”问题，有赖城镇化不断深化，尽可能让员工的家庭与工作地点合二为一，节日亲人团聚再不需要千里迢迢地迁徙。不过，这并非一时所能做到。多些反向过年的“逆迁徙”，有助于当前切实减少春节返乡潮中所出现的“用工荒”“买票难”等问题。