打造人才高地，期待杭州更多大招

　　应届硕士、博士毕业后，到杭州就业可以拿到2万、3万的一次性生活(或租房)补贴……今天，杭州正式发布人才“若干意见22条”。自去年初率先在全国出台实施“人才新政27条”后，杭州引才再出大手笔。9号上午，2016浙江·杭州国际人才交流与项目合作大会将在杭州国际博览中心开幕。

 　杭州“人才新政27条”姐妹篇　人才“若干意见22条”出炉

　　呦呦鹿鸣，食野之苹。我有嘉宾，鼓瑟吹笙。人才是经济社会发展的第一资源，科技创新、企业竞争力、城市发展，无一不需要坚实的人才支撑。多年来，引进人才、尊重人才、善待人才，成就了杭州的高速发展。G20峰会后，杭州吹响了新一轮发展的号角。杭州提出，到2020年要成为全国领先的人才高地和科创中心。两次新政之后，杭州还将不断创新体制机制，广纳天下英才，让人才落地生根。

　　有人才优势才有发展优势、创新优势、产业优势。一个马云和他的团队，创建的阿里巴巴，改变了世界，让杭州成为世界电子商务之都。杭州高新区(滨江)的成功，背后就是一流人才知识创造、技术创新所蓄积的巨大能量。相比市场、资金等要素，人才、技术红利有着极高的性价比。自2009年起，杭州国际人才交流与项目合作大会已成功举办七届，累计邀请到三千多名海外高层次人才，带来了数千个优质项目。其中，有近千个项目在杭州落地，直接引人才人超千名。他们，为杭州发展注入了滚滚活力。

　　对各类人才，不仅要能引得进，还要能尽其才。“若干意见22条”，对人才的引进、培养、评价、使用、激励等环节，都制定了优厚的政策。高端的，顶尖人才和团队的重大项目经科学合理评价后，最高可获得1亿元项目资助。职务科研成果转化收益分配，重要贡献人员和团队的收益比例应不低于70%，算得上真金白银。150亿元政府产业基金，杭州人才服务银行等等，则从金融政策上为所有人才创业、创新保驾护航。

　　“凤翱翔于千仞兮，非梧不栖。”引才育才留才，不仅要让其有事业发展的平台，也要用诚意和真情，营造良好的工作、生活环境。优美秀丽的自然风景，悠久的历史，深厚的人文，“最美”的城市文明，从很多方面说杭州都是一个非常宜居的城市。另一方面，城市在高端教育、医疗资源、城市基础设施上，也确实有要“补课”的地方。同时，在针对人才的相关公共服务上，杭州也不妨灵活调整，赢得人才的信任和向往。

　　本次人才新政亮点颇多，值得称赞。未来，期待杭州进一步解放思想，创新体制机制，放出更多大招，吸引国内外人才。