既要汇报好 也要干得好

 　干得好不好，先来考一考。过去一年，落实全面从严治党主体责任情况和个人廉洁自律，情况如何？2月14至15日，省纪委会议室，各地市市委书记以及商务厅等部分省直单位党组书记，面对面接受了真刀真枪的“大考”。

 　脱稿口述，随时接受质询，考试并不轻松。通常，考试结果有四种。首先，现场汇报好，平时也干的很好。其次，现场汇报不错，平时干得却不咋地。第三，现场汇报一般般，平时干得却不错。最后，现场汇报支支吾吾，平时干得也是一塌糊涂。全面落实从严治党主体责任千头万绪，汇报只能管中窥豹，最终仍需以实干为导向。不同情形，不同对待，督促切实补齐短板，才是关键。

 　实干和汇报都好，该表扬就得表扬。2016年以来，浙江从省委做起，坚持领导带头、以上率下，成为全面从严治党的鲜明特征。全省各级党委（党组）主抓直管党风廉政建设工作格局，基本形成。省纪委、各地市、省直机关都涌现了许多创新之举。一把手赶考，夯实责任；“一案双查”，倒逼落实。榜样示范，力量无穷。对此，成绩自然充分肯定，汇报中总结出的好经验，也应及时推广。出现的典型案例，要做好宣传，鼓舞人心或警钟长鸣。

 　干的好汇报差，也不能埋没其成绩，委屈了担当。全省落实主体责任的稳步推进，背后有无数人在奋进。他们中，总有这样一群可爱的人。干工作，他们勇于担当，专啃硬骨头。评荣誉，明明成绩一箩筐，每次却轻描淡写不肯汇报。这样的同志，一方面是高风亮节，淡泊名利。另一方面，则是志存高远，刚攻破一个难关又奔向下一个，顾不上。对他们，组织上要及时发现，肯定成绩，送上表扬。他们埋头苦干的精神，也可大力提倡。

 　汇报光鲜实干马虎的，用针对性批评扭转作风。客观而言，这样的现场汇报，我省已经不是第一次。不管干得如何，大部分考生肯定会准备得更加充分。再聪明、再熟悉基层的考官，也不可能对汇报材料各方各面精准把握，总有一些人能蒙混过关。应该说，能蒙混的都是聪明人。不吃透各类政策，不熟悉基层情况，不清楚工作重点，想糊弄也无从下手啊，更别说过关了。对此，要通过更多更精准的考核及早发现，针对性批评，令其警醒。同时，用更完善的责任体系，催其奋进。

 　汇报丰满实干无货的，用好问责利器，压实主体责任。不得不说，尸位素餐的人也并不鲜见。干工作，别人热火朝天，他浑浑噩噩。做汇报，别人条分缕析、举重若轻，他支支吾吾不知所云。应该说，有时候是工作态度问题，更多是工作能力问题。怎么办？有问责！态度不端正的，反复批评教育，直至醍醐灌顶。能力水平不适合工作岗位的，直接调岗，让能者上。

 　从严治党永远在路上，落实主体责任任重道远。根本在担当,关键在狠抓严明纪律，监管问责。