深评丨听我说，谁还没“被平均”过几次？

　　这个周末，一份浙江大学2017届毕业生就业报告在笔者的朋友圈内引发阵阵“调侃”。等等，难道不该是“热议”？当然不是。官宣的一句平均年薪超13万，在不少人看来是如此的扎心，就比如我，领导调侃“你隐藏了多少收入”，只能笑回一句“我怕是上了个假浙大”。

　　我得承认，招聘季的那会儿，曾有用人单位让填写意向薪资时，很“厚颜无耻”地填了税后八千。但那时候的我，总觉得这样的数值是理所当然，十八年学海无涯，外加985光环傍身，以及一年一度的就业质量报告，无不让吾辈自信爆棚。所以，至今我也不清楚，这个意向薪酬是不是刷掉我的最后一根稻草。

　　我无意批评这份报告。毕竟，官方的统计报告，事关学校的就业质量，也事关社会声誉，因此，其中的走心程度毋须多言。比如报告中提及的，高达97.5%的初次就业率，以及有71.15%的应届生对现有工作满意……这份数据的精确性不必多言，至少是依据毕业生的反馈信息而公布的。

　　但是，“被平均”的隐忧总是似有若无。网络上的一首打油诗写得很贴切，“张村有个张千万，隔壁九个穷光蛋，平均起来算一算，人人都是张百万。”小到一个公司，大到整个社会，收入分配的金字塔结构决定了，有一部分人必须“作出牺牲”。大环境使然，被迫拔高的收入容易让当事者产生心理上的落差，也让旁观者“误判形势”。长此以往，势必造成某种撕裂，比如，已经有越来越多的人在呼吁，取消平均工资统计，殊不知，存在即合理，平均工资统计还是有存在的必要，毕竟与社保缴费基数挂钩。

　　再给你说个例子吧。刚毕业入职那会儿，难得回家，觥筹交错间，有“灵市面”的亲戚问道，年入十几万不成问题吧。我就笑笑不说话。但问题是，连我父母也坚信，此番收入，不成问题。越是关注相关新闻，就越会产生错觉，今天标榜浙大官宣的应届生平均收入高，明天又冒出浙大某毕业生入某知名企业，获天价薪资，如此新闻，社会关注点怎能不走偏？该怪谁？

　　所以说，至少别总标榜“平均薪资XX万”这样的字眼。13万的平均年薪，在媒体的大字号标题中，分外扎眼，当然也能获取相当的阅读量。13万的平均年薪，在官方报告中，同样是让人啧啧称赞，社会知名度自然大大提升。但谈及实打实的收入，最直观的并不是官方的一纸数据，也不是媒体的推波助澜，而是每个人工资卡上的流水账。以极大值拉高的所谓薪值平均数，学科专业间的天然差别，就业单位的地点与性质不同，如此种种多重因素之下，一个平均值能否科学反映毕业生的实际收入状况？我看难。得好好改革一下统计方法，科学、细分、价值导向，每一个环节都至关重要。

　　那么，作为“当事人”，各位应届生又成了无辜的没事人？也不是。有多大的能力就有多大的回报，初入职场时物质财富的暂时欠缺是可以弥补的，要相信接受的教育也是一笔无形的财富，所有的贫乏都是暂时的，“被平均”几次又何妨。我身边从不乏那些一边自嘲“拖母校后腿”却又以母校为荣的人，也不缺一边抱怨“没法过下去”却又努力而向上活着的人，老实说，我们这代人的气质就是这样了，尽管矛盾，却阻挡不了我们对美好生活的追求。