两会热议丨不要辜负科技部长的人才期待

　　3月19日，刚履新不到2个小时的新任国家科技部部长王志刚在“部长通道”上表示，现在脑子里想的是如何发挥科技第一生产力的作用，怎样让科技工作更好服务于国家经济社会发展，“在科技政策方面，如何让有创新意愿、有创新能力和取得创新成果的人，得到社会更多的尊重，包括在物质和精神层面上得到社会的认可。”

　　科技部长为创新人才撑腰，背后体现出在国家顶层设计上对于人才的无限期待。结合此前十九大报告中所提出的“培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队”，这样的期待更加意蕴深远。

　　尊重人才，不仅体现了国家层面对科技创新重视的鲜明姿态，更是这个时代应有的禀赋。科技创新的本质上是以人才为本位的驱动，科技成就的突破必然是科研工作者和技术人员努力的使然。近五年来，中国创新驱动发展硕果累累：2017年全社会R&D支出预计达到1.76万亿元，比2012年增长70.9%，科技进步贡献率从2012年的52.2%升至57.5%，国家创新能力排名从2012年的第20位升至第17位。人工智能、大数据、云计算等引领数字经济、平台经济、共享经济快速发展，这些对于我国经济的转型升级起到了很好的带动作用。重大创新成果的不断涌现离不开各类人才在科研领域的耕耘和投入，从另一方面来看，人才的发力则离不开政府相关部门的给力。

　　在以人才强省为工作导向的浙江，集聚了大量科技创新资源，人才的关键作用得以充分发挥。统计数据显示，随着人才新政的实施，“国千”“省千”人才分别达到672人和1970人，专业技术人员总量达到530万人。杭州、宁波、绍兴等地近些年纷纷出台相应的引才政策。在今年宁波发布的“3315计划”中，对全球顶尖人才领衔的高端创业创新团队实行一事一议，可给予最高1亿元人民币创业创新资助经费。这些都让我们感受到浙江这块创新的热土对于人才的渴求，让科技创新引导高水平发展有了实实在在的落脚点。

　　今年两会期间的政府工作报告中，“创新”一词出现频率高达50多次。政府工作报告中不吝大段篇幅论述科技创新，对于人才激励和体制改革政策有专门论述，“深化人才发展体制改革，推动人力资源自由流动，支持企业提高技术工人待遇，加大高技能人才激励”。如此坚定有力的话语必将让“千里马”们备受鼓舞，进而发挥更加积极有效的作用。

　　目前，科技创新已成为引领中国发展的重要驱动力，大众创业、万众创新早已蔚然成风，一大批颇具创新气质的企业萌芽发展。在这个打着科技创新印记的时代里，人们的日常生活得益于科技创新。如何进一步发挥人才的力量，这需要发挥政府作为强制性制度创新主体的作用，通过相关部门的改革，在制度的层面上保障这些愿意投身科技的科技人员能够不被外界干扰地工作，并且能够不失尊严，从而实现人尽其才，百事俱举的新气象。