锐评丨实事求是迎接扶贫大考

　　中央反复强调，扶贫成效要经得起历史检验，要得到人民认可。如果把这样一项崇高的事业简单化为“迎检得分”，那就是低估脱贫攻坚的意义。决定考核检查“得分”高低，归根结底要看一个地方的经济社会发展是不是取得实效，看人民群众的生活是不是得到了稳步提高。如果仅仅靠“技巧”过关，可能领导干部“得了高分”，却会耽误一个地方发展，会贻害一方百姓

　　国务院扶贫办日前对2017年脱贫攻坚成效考核工作全面部署，对各省区市交叉考核工作组骨干成员开展集中培训，要求树立正确的政绩观，端正考核评估态度，公正客观对待考核中发现的问题。

　　脱贫攻坚战已进入“下半场”，将有越来越多的地方迎来考核检查。年末岁初，“迎检”突然成了一些贫困地区的“热词”。有的开“迎检”动员会，有的做“迎检”资料准备，还有一些地方开展了“迎检”培训，可以说忙得“不亦乐乎”。更有甚者，还要一次次搞“模拟”，一遍遍“改材料”，这些做法都是形式主义的新表现，既浪费了行政资源，又占用了基层干部的精力。

　　究竟以怎样的态度来对待扶贫考核检查，对贫困地区党政领导也是一个考验。

　　辛辛苦苦奋战几年，大家都盼望能在考核检查中取得好成绩。更何况扶贫工作中有一项规定是，地方不脱贫，干部不“挪窝”。于是，有些人就盼望着“考核过关”，千方百计想“得高分”，甚至为此不惜调动群众“模拟”，组织乡村干部“迎考”。如果我们把脱贫攻坚的考核检查，等同于学生的“期末考试”，心中总想着“分数”，那可能就错了。

　　脱贫攻坚是一项复杂的社会事业，将给贫困地区带来巨大的社会变革，给人们生活带来巨大变化。推动脱贫工作，就是要促进贫困地区的社会变革。因此，在整个脱贫攻坚战中，中央反复强调，扶贫成效要经得起历史检验，要得到人民认可。如果把这样一项崇高的事业简单化为“迎检得分”，那就是低估脱贫攻坚的意义。

　　扶贫考核检查是促进脱贫攻坚的抓手。考核检查多了不好，没有也不行。考核检查过程中，确实有一些“手续”性的步骤，有一些需要了解的“规则”。但是，不能把丰富的社会事业简单化为准备数据，撰写材料，迎接上级的检查。如果迎接扶贫考核检查被“抽象”为“迎考技巧”，大家费尽心力学“技巧”，广泛动员忙“迎检”，那就是舍本逐末，与脱贫攻坚的本来意义背道而驰。

　　决定考核检查“得分”高低，归根结底要看一个地方的经济社会发展是不是取得实效，看人民群众的生活是不是得到了稳步提高。如果仅仅靠“技巧”过关，可能领导干部“得了高分”，却会耽误一个地方发展，会贻害一方百姓。

　　越是到了向深度贫困攻坚的时候，工作起来越艰辛。各方面应该体谅贫困地区干部的艰辛，理解他们的苦衷，尽可能完善考核办法，把好干部“考”出来，把地区发展的成效“考”出来。但是，任何事情都难以做到十全十美，考核检查制度也一样。对于检查考核“分数”，希望扶贫一线干部能“得”之不自满，“失”分要自省。考核检查结果只可以当作反思自己工作的参照，不能当成脱贫攻坚的“终极目标”。

　　脱贫攻坚是一项崇高的事业。这是一场有时间节点的攻坚战。打赢脱贫攻坚战，是我们党作出的庄严承诺。习近平总书记在2018年新年贺词里把这场攻坚战称为一项“对中华民族、对整个人类都具有重大意义的伟业”。能够亲身参与这样一项事业，为实现这个目标而奋战在一线，无疑是人生的一段光辉岁月。各级扶贫干部要不断增强历史使命感和社会责任感，再多一些人民情怀，以实事求是的态度去迎检。