合理看待蓝领高薪

　　今年高校毕业生总量达765万人。一年比一年更严峻的就业形势，激发了社会热议，其中“大学生起薪比不上农民工”的话题更是久久不散。这些论断，其意都建立在对劳动者的歧视上。

　　数据显示，2015年应届毕业生总体的实际签约月薪平均值为4793元，而2015年我国农民工月均工资才刚刚迈过3000元门槛。就平均工资而言，农民工远未达到大学生水平，但人们却硬要拿大学生中的“低工资”和农民工中的“高工资”进行对比，这种行为本身已是最大的歧视。

　　退一万步说，即使农民工工资比大学生高，那也是由其个人能力和市场需求决定的。现实中，一个农民工，在一线奋斗多年，变身熟练技术工，晋升“蓝领”，成为社会稀缺资源，众企业哄抢，工资水涨船高;而一个刚毕业的大学生，什么都不懂，却想拿着别人几年的奋斗成果，这难道不可笑?

　　诚然，大学生月薪不高是事实，但究其背后的原因，应是教育和社会的偏见。中国教育自古崇文尚德、重农抑商，演化到现代，强综合轻专业，特别是以技术型为核心的汽修、机械等专业，从而导致学生理论能力强、动手能力弱。此外，在成长过程中，人们还形成了公务员、白领社会地位高，养护工、机械工社会地位低的错误认知。

　　在德国，一个技工的工资，远远高于普通公务员甚至大学教授。正是这样的社会理念和教育方式，让德国的机械制造业始终处于世界一流位置，傲视群雄。如中国也能如此，那中国制造跻身世界一流也就不远了。