公务员“只关心下班”源于不在状态

　　11月25日，《中国青年报》刊发了一篇题为《我的公务员生活:痛并拧巴着》的文章，以第一人角度讲述了作者的公务员生活，工作要求不明确、工作方法僵化、职业规划缺失、色定位不明、安全感不足等几个方面，都是造成作者公务员生活痛并拧巴的主要因素。

　　我猜测，这篇文章或可能引来两大不同的观点。第一个是来自非体制内的社会从业者，他们或许会认为，这篇文章有点“隔靴搔痒”，端着公务员的“铁饭碗”还觉得痛并拧巴着，让社会从业者情何以堪。第二个是来自体制内的公职人员，他们有着真实的经历和现实的体验，每天关心“能否按时下班”是大部分人的心态，管理制度越来越严，待遇上又只能拿固定工资，职务晋升僧多肉少不说，关键还得看与领导的关系处得怎么样，因此，这篇文章也是一些公职人员的真实写照。

　　即便是现在，还是有很多人对公职人员的看法停留在“一杯清茶一张报纸就是一天”的层面，钱钟书的“围墙说”在体制内外显得尤为突出。体制外的人千方百计想朝体制内挤，而体制内的人待久了又会萌生“世界那么，我想出去看看”的念头。所以，一方面，国考的热潮一直没有退去，另一方面，公务员辞职的热点新闻时有发生。从本质上讲，公务员同社会任何行业一样，也属于一种职业，不过，是吃纳税人的饭、服务群众的较为特殊的行业，人员的流动本身也是正常现象，有进有出、有上有下，公务员队伍才能不断焕发新的蓬勃生机。

　　就实际而言，作者所描述的公务员生活并不是不存在，“痛并拧巴”的形象表达也显得十分生动具体，看客们还别光顾着嘲笑，尤其是人事、组织等有关部门的领导干部。作者在文章里面所陈列的问题，或可作为解决干部队伍稳定性的研究课题，用什么方式来加以解决，才是能让干部在工作中快乐并享受着。

　　作为公职人员，每天只关心一件事:今天能否按时下班。咋看似乎有点不可思议，很多人都想问:难道为人民服务就是这种状态?其实不然。趋利避害是人的本性，每个人都想享受安逸闲适的生活，工作上也不例外，如果有“什么都不干就能拿工资”的工作，我想任何人都会趋之若鹜，可惜这样的工作不存在。或因为一天工作太劳累，或因为家里有孩子需要照顾，关心“能否按时下班”有错吗?倘若一个干部每天无所事事，在单位度日如年，那么这种心态才是真正的“不在状态”。

　　工作不在状态，原因也可以有很多。正如文章指出的，晋升无望、杂务繁多等等，可能导致干部工作积极性不高。其次，单位的关心激励不够到位，一味地“下指令”而没有综合考虑过干部的能力和意愿，干部干工作也会觉得索然无味。最后，“不在状态”的根本原因还是在干部本身，有的因为工作“不对口味”，有的因为思想和精力根本不在工作上，还有的因为无法心无旁碍地全心全意投入到工作种，所以会出现“不在状态”。不过，不论是何种原因，干部在上班时间都不应该“不在状态”。

　　俗话说:“干一行爱一行，爱一行专一行。”既然敌过千军万马走过独木桥当上了公务员，就应该认认真真、兢兢业业、勤勤恳恳干好岗位工作，这是底线，也是基础，不说对得起国家和人民群众，至少要对得起这份工资待遇。如果每天只关心“能否按时下班”这一件事，而对老百姓的事情不闻不问，那么别说公务员待遇低，就是公务员待遇提高了，更是受之有愧。