如何看待医生“炫富”

　　一位成都的医生火了。他不但在网上晒出万元羽绒服，还说自个儿年入百万、拥有多套房产，引得众人挺吃惊:这么高调“炫富”的医生真是头回见。

　　不过，所谓“炫富”更多是传播过程中贴上的标签。仔细看看人家的“工资条”，医院坐诊、多点执业、线上咨询、外出讲学，如若属实，那么这收入晒得有底气，跟某些不劳而获、掺着水分的“秀晒炫”大不相同。

　　实际上，提高薪酬、优待医生，本就是医改的题中应有之义。医生是高技术、高风险的职业，该有符合其人力资本价值的收入待遇。一个医学博士起码得读8年，入行之后想要具备良好诊疗技术，更需高强度的工作锤炼和日积月累的临床经验，经济成本和时间成本都很高。

　　想成好医生，绝非一日功。媒体还报道了，有位湖南的外科医生吃饭不使筷子使棉签，干啥这么干?这位老兄说，干外科手指的灵活性对手术精准度尤为关键，用细小的棉签，可以锻炼手指更灵活。听听，就凭这份精益求精的执著劲儿，也够得上“工匠精神”了。医者技艺精湛，对患者而言就意味着健康有保、生命无虞，难道不值得给予丰厚的回报吗?

　　名医钟南山说，医生价值如何实现，是医改的核心问题。没有公平合理的利益机制，缺乏调动医务人员积极性的劳动收入，医者难以静心，患者也难以安心。要让医生真正靠技术吃上饭、吃好饭，既要提高诊疗费手术费、使“以技养医”取代“以药养医”，又要鼓励多点执业，让市场这台超级计算机，计算出优秀医生应得的合法报酬。只有让医生过上体面而有尊严的生活，才是对生命最切实的尊重和关怀。

　　因此，只要医生的丰厚收入不是从医药代表那里吃的回扣，不是从患者家属那里收的红包，而是靠勤勤恳恳地更新知识、兢兢业业地提高技能，通过合理的市场机制，用真能耐换成的干净钱，就是对医疗行业、医生职业的正向激励，我们要为之点赞。

　　人世间一切幸福都是要靠辛勤劳动创造。不管社会如何变迁，这种核心价值都不能丢。毕竟，生活要提质，还靠真本事。