强化基层干部培训 助力乡村振兴战略

　　农村基层干部身处农村改革发展第一线，是党的路线方针政策的执行者，是实施乡村振兴战略的中坚力量。我们要把加强农村基层干部培训作为实施乡村振兴战略，走好乡村振兴之路的先导性、基础性、战略性工程来抓。通过培训引导广大农村基层干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，团结带领广大群众认真贯彻落实乡村振兴战略各项决策部署，汇集起实施乡村振兴战略的磅礴力量。

　　坚持系统施训，搞好培训规划，着力绘好农村基层干部培训工作路线图。要把加强农村基层干部培训工作作为一个重大专项课题来研究，请省级有关部门共同做好深入细致的调查研究工作，提出切实可行的全省农村基层干部培训规划和年度实施计划，为加强系统培训搞好顶层设计，明确路线图、时间表、责任书，有序推进农村基层干部培训工作。

　　坚持按需施训，拓展培训内容，着力加强农村基层干部全方位培训。坚持乡村振兴战略需要什么就培训什么、农村基层干部缺什么就补什么的原则，精心遴选培训内容，着力提高培训质量。既要加强党的创新理论培训，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，激发农村基层干部“不忘初心、牢记使命”的担当精神；又要加强创业致富的能力培训，加强民主法治和廉政建设培训，使农村基层干部以依法办事、廉洁干事的整体形象取信于民。

　　坚持因材施训，提升培训实效，着力加强农村各行各业领头雁队伍培训。农村基层干部数量庞大、需求多样，文化程度、社会经历、从业状况各不相同，不能搞“大水漫灌”式的培训，而要做好“精准滴灌”式的培训。要加强农村基层干部培训分类管理，采取“点餐制”与“分餐制”相结合的办法，针对不同类别干部量身定制培训项目，实行差别化个性化培训。

　　坚持联动施训，强化培训保障，着力构建农村基层干部培训工作大格局。建议省级层面制定出台加强农村基层干部培训工作的指导性文件，进一步强化组织领导，形成一级抓一级、层层抓落实的培训工作大格局。切实加强各类培训资源、培训平台的整合，切实加大农村基层干部培训经费投入，为农村基层干部培训创造良好条件。

　　【作者为磐安县新乡丁埠头村村委会主任】