地方探索丨做好新时代绿色高质量发展答卷
来源:浙江在线
作者:董旭斌 责任编辑
郑亚丽
2018年03月30日 07:38:37
推动地方发展,核心在党,关键靠干部。
习近平总书记关于“时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人”的重要论述,生动阐述了新时代“干什么、谁来干、为谁干”的重大命题。在今年全国两会期间参加广东代表团审议时,习近平总书记强调,“共产党就是为人民谋幸福的,人民群众什么方面感觉不幸福、不快乐、不满意,我们就在哪方面下功夫,千方百计为群众排忧解难”,更是充分彰显了新时代共产党人的初心使命和责任担当。泰顺要提升山区群众的满意度和幸福感,当好新时代的“答卷人”,关键要在深挖潜力、补齐短板、做强优势上下功夫,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,把握高质量发展新要求,坚定践行绿水青山就是金山银山理念,坚定弘扬“红船精神”,勇当新时代绿色发展排头兵。
精准审题,准确把握“干什么”问题。去年泰顺各项工作稳中有进,县域发展活力和改革红利不断释放。一是擦亮发展底色抓生态,继续做好生态保护、生态创建、生态发展三篇文章,纵深推进要素生态化综合配置改革向村级延伸,持续放大生态环境的绿色发展效应。二是拓宽发展路径抓旅游,进一步打响“中国氧吧·康旅泰顺”品牌。三是补齐发展短板抓交通,以“通高建铁”为龙头,全力实施重大民生基础设施项目,以大项目建设带动大发展。四是聚焦乡村振兴抓基层,加快实施乡村振兴战略,以“生态大搬迁”为牵引,推进山区最美县城、特色小镇、美丽乡村“三级共建”,持续发力精准扶贫和脱贫攻坚,着力拓宽兴村富民之路。五是优化公共供给抓改革,坚持“凡是以群众利益为中心、凡是有利于提升服务效率的都可以纳入县域改革范畴”的思路,以“最多跑一次”改革撬动各领域改革,加快山区教育、医疗等民生发展,保障更优质均等的公共服务供给。
精细扣题,认真作答“怎么干”问题。党的十九大提出坚决打赢三大攻坚战。全省围绕推进“两个高水平”建设,聚焦聚力高质量发展,开启了新时代高质量发展的新征程。我们将紧跟新时代步伐,把握新使命要求,在省市发展大局中找准定位,勇当新时代绿色高质量发展排头兵。一是坚持不懈干。全面贯彻省第十四次党代会和省委二次全会的部署要求,坚持“生态立县、旅游兴县”战略不动摇,坚定践行绿水青山就是金山银山理念不停步,纵深推进“最多跑一次”改革、要素生态化配置综合改革等,坚定不移抓好事关县域发展和民生福祉的大事实事。二是创新思路干。高举改革大旗,以“正确的方向、便捷的路径、最低的成本、群众的拥护”为标线谋举措、想实招,紧扣绿色高质量发展核心要义谋改革、求突破。三是提振信心干。牢牢把握山区现实优势和后发优势,用好用足用活政策,提振干部精气神,增强干群加快发展自信、跨越赶超自信和同步实现全面小康自信。
精心破题,全力保障“干得好”问题。推动地方发展,核心在党,关键靠干部。我们牢固树立“以实干论英雄、克难攻坚选英雄”的选人用人导向,突出严管与厚爱并重,打出刚柔并济、标本兼治的“组合拳”,倒逼干部想干事、能干事、干成事。一是抓政治引领,让干部“愿为”。坚持把政治建设摆在首位,深入开展“五看五是否”政治对标行动,深化支部主题党日活动和“党性体检”工作,全力破除干部“干多错多、干少错少、不干不错”的认识误区;探索建立山区干部容错免责机制,打消干部怕触“红线”、怕踩“底线”的思想顾虑;深入挖掘身边典型,大力选树榜样标杆,多措并举激发干部内生动力。二是抓考核激励,促干部“想为”。树立“有为才有位”的风向标,突出选拔任用敢于担当、敢于破难、敢于创新干部的用人导向,大力选用在急难险重岗位兢兢业业、实绩突出干部。三是抓问责约束,治干部“不为”。驰而不息纠正“四风”,重拳整治庸懒散慢拖、不作为、乱作为、懒政怠政,全力打造风清气正的政治生态。
【作者为中共泰顺县委书记】
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