村社换届：为党和人民选对人

　　“选对了那个人哪，你有我有全都有啊！”近日，一首由《好汉歌》改编而成的《选举歌》，在诸暨市民中流传。

　　今年3月起，全省村和社区组织换届选举全面铺开。如何确保“选对那个人”？我省专门出台了《关于严肃村和社区组织换届纪律的通知》，提出“九严禁”“十不准”，以坚决的态度和有力的措施狠刹歪风邪气，营造风清气正的换届环境。

　　基层换届，落实主体责任、严明换届纪律是首要。换届选举，既是关乎老百姓切身利益的选择，也是考验基层干部的个人选择，更是彰显组织部门选人用人标准的重要选择。如何顺利迈过这个多重选择的关隘？让严明的纪律、“零容忍”的态度、规范严谨的程序始终在场。哪一个层级、该负什么责任，如何有效约束、如何预先管控，都清楚明白、落实到位。如此才能确保贿选、投机、跑官要官者没市场，把“德才兼备、以德为先”的选人用人导向落实到换届工作之中。

　　加强干部对换届相关法纪的学习，打好“预防针”。一方面，教育引导基层干部谨守“红线”，严守政治纪律和政治规矩，严守组织人事纪律，严守换届纪律要求。另一方面，正面教育与“辽宁拉票贿选案”“四川南充拉票贿选案”“湖南衡阳破坏选举案”等反面警示相结合，促使各级领导干部认清后果、汲取教训，做到心中有戒。

　　织密监督之网、严肃查处问责，筑牢“防火墙”。日前，省村（社区）组织换届工作领导小组通报了10起换届选举违法违纪案件，有的涉及以扰乱选举会场秩序等手段破坏和妨害选举，有的涉及以赠送现金、发放微信红包等形式进行贿选，严重违反了相关法律法规和省委有关换届选举纪律规定。发现一起、查处一起、曝光一起，才能始终保持对基层换届选举中不正之风的高压态势。

　　换届选举关乎基层干部的前途去向，越到此时，越考验党性觉悟和胸襟气度。《围炉夜话》有言：“人品之不高，总为一利字看不破。”对面临换届的基层干部来说，站好最后一班岗，少些“妄动”的冲动，少些为“小我”的算计，多为老百姓谋福祉，多以党和国家的事业为重，这才是人民公仆的真本色。

　　人心是最大的政治。基层换届选举直接关系着老百姓对政治生态的感知。让“跑官要官”的拙劣做法失灵，为“上头有人”的陈腐迷思祛魅，给“红包贿选”等不正之风迎头痛击，破除潜规则、树立明规矩，老百姓的信心和满意度、党员干部干事创业的精气神，一定会不断攀升。

　　基层干部，肩上担子重千斤。通过换届选举风清气正的浙江实践，让忠诚老实、为民务实、清正廉洁等价值观成为干部观念世界的“四梁八柱”，必能不断充实新时代浙江铁军的“源头活水”，推动浙江发展不断攀登新高峰。