领导干部个人事项报告没有丝毫弹性

　　近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了新修订的《领导干部报告个人有关事项规定》和新制定的《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》。两项党内法规的出台实施，是贯彻中央全面从严治党战略布局、加强领导干部管理监督的又一重大举措，对于进一步严明党的政治纪律和组织纪律，从严管理监督干部，具有十分重要的意义。

　　近几年，从中央部委到地方各级领导干部，均有因“坦白”家底不实，而被取消被提拔重用资格；或是因隐瞒个人有关事项，被纪检监察机关查处。这充分说明了落实领导干部个人有关事项报告制度，决不允许“打折扣”；领导个人报告家产、家事，也没有丝毫的“弹性”可言。

　　领导个人事项报告，不是小事，也不是领导个人的事，而是检验领导干部对党是否忠诚、能否廉洁自律的大事。面对十八大以来中央三令五申的从严治党、从严管理干部，深入推进领导干部个人有关事项报告制度。大多数领导干部都能按照相关规定，及时、真实、准确的填报个人有关事项，自愿接受组织的审查。然而，仍有一小部分领导干部对此认识不到位，认为填报个人有关事项仅是一阵风，走走过场，根本没有人会看，从而草草填写，应付了事；有的领导干部心存侥幸，认为少报、瞒报一些事项无关紧要，从而随意地为个人事项做“加减”。事实证明，“纸包不住火”，党组织决不允许存在“两面人”“瘾君子”，任何态度不端正、填报不严肃的领导干部，终究会被揪出来。

　　领导干部填报个人有关事项，其中的每一画每一笔，都在考验着领导干部的党性和忠诚度，都在促使领导干部自我反思和自我审查。这对领导干部而言，既是一种“严规铁令”，又是一种“善意提醒”。通过领导干部填报个人有关事项，组织能够及时发现领导干部身上存在的“病症”，早提醒、早治愈，防止“病入膏肓”，同时及时过滤干部队伍中的“杂质”，防止“带病提拔”。领导干部填报个人有关事项，就好比打了“预防针”，做到对家底、家事心中有数，时时刻刻感受到政令常在、利剑高悬。

　　对党忠诚掺不得半点虚假，个人有关事项报告也没有丝毫的“弹性”。这就要求领导干部主动适应报告个人有关事项的新常态，本着实事求是的原则，如实填报，不能少报、漏报、假报和瞒报。领导个人有关事项报告讲究一个“实”字，绝不可为了“看上去很美”或者“自我保护”，而随意地对家底、家事“整容”。

　　制度的生命力在于执行，执行离不开责任担当。为了消除领导个人有关事项报告中的“弹性”，各级组织(人事)部门要把思想和认识统一到中央精神上来，认真履行职责，以更大的决心、更大的勇气、更大的气力，抓紧抓好两项党内法规的贯彻执行。按照新的要求和规定加强对领导干部抽查的次数和频度，敢于较真碰硬，善于出拳亮剑，彻底消除个别干部的侥幸心理和“小聪明”，让其认识到在“晾家底、做透明干部”面前，任何人没有例外，任何人不能置身事外。