深评丨最是基层长才干

　　近期，一批省部级官员调整备受社会关注。曾挂任湖南省平江县委副书记的李干杰，经历地方多岗位锻炼的孙绍骋……综观这些履新的高官，大都有一个共同的特点，那就是有着丰富的基层工作经历，这充分彰显了中央向具有基层经历干部倾斜的用人导向。

　　很多人都说基层苦、基层累，基层人少事多还受罪。在一些年轻干部眼里，“基层”甚至成了苦累没前途的代名词。然而刀不磨不快，玉不琢不光。当你逃避日光照晒、风吹雨淋的时候，同时也失去了成长成熟的机会。正所谓，花盆里长不起苍松，鸟笼里飞不出雄鹰，庭院里跑不开骏马，温室里练不出英雄。才干从不独行，它总是与磨练相伴而生。人的成长往往如此，必须先“苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”，历经“一番寒彻骨”，才能“吹尽黄沙始见金”。

　　磨练是人生必需的“营养素”。年轻干部要走好成长路，把知识储备、政策水平转化为经世致用的能力，就要清楚事业的“好课堂”“大熔炉”在哪里？答案就在基层实践，在改革发展的主战场、创业创新的最前沿、服务群众的第一线。正如习近平总书记所说，“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”越是条件艰苦、困难大、矛盾多的地方，越能锤炼人，讲的就是这个道理。

　　基层实践是磨练干部的“磨刀石”，也是检验识别干部的“试金石”。当前基层工作中，普查统计、垃圾分类、矛盾调解，哪一样不是因繁而烦？“三改一拆”、“四破”整治、“五水共治”，哪一样不是难啃的“硬骨头”？现在，一些年轻干部心浮气躁，静不下心、沉不下身，总以为基层“盘子小”，却又眼高手低、好高骛远。殊不知，有学历不等于有能力，有才气不等于能成大器。知识再多，不能转换成能力就是空中楼阁；想法再好，不变成管用的办法就是空头支票；才气再高，不接上地气只能是空怀臆想。

　　基层是最好的老师，在基层苦吃得越多，体悟就越深，进步也就越快。年轻干部要化蛹成蝶、实现蜕变，就要走进基层，积蓄蜕变的底气；走进群众，吸收蜕变的地气；走进矛盾，磨练蜕变的胆气。只有在基层实践中多当几回热锅上的蚂蚁，应对过几回挠头的事情，经历过心理上的辗转反侧甚至痛苦煎熬，才能练就过人的本领、获得应对困难的“免疫力”，让内心真正强大起来。

　　阳光总在风雨后，无限风光在险峰。不历经磨练的人，永远领略不到奇异的风光，也触及不到人生的山巅。对于年轻干部而言，就应该迎难而上，主动接受困难挑战，到吃大苦、流大汗的岗位上去锻造自我，到逼得自己没有退路的大风大浪中去砥砺人生，用奋斗的火焰熔化磨练，如此成长成才方指日可待！